黨員意識方面存在的問題清單(編輯修改稿)
2024-09-19 23:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” 作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。有時自己內(nèi)心認(rèn)為只要落實(shí)了上級改善 民生的 “ 規(guī)定動作 ”“ 硬性政策 ” ，群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善，廣大群眾就一定對黨感恩、就一定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)， “ 從群眾中來，到群眾中去 ” 堅持不好。 “ 為民發(fā)展 ” 就要抓大放小，把工作重點(diǎn)放在大項目、大建設(shè)上，只要把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)搞上去了，群眾生活就上去了，一切困難和問題就迎刃而解。于是無論是做決策還是辦事情，考慮全局利益、長遠(yuǎn)利益的多，對關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的 第 5 頁 共 9 頁 少，特別是深入到社區(qū)貧困家庭訪貧問苦更少了。 ，盡量做到不打招呼、隨機(jī)抽查，但是或早或晚都會回到城 里，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住的少，沒有真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人，不知不覺地在思想上、感情上、行動上疏遠(yuǎn)了群眾。 “ 依靠誰 ” 認(rèn)識不夠深刻，有時自認(rèn)為工作經(jīng)歷多，經(jīng)驗(yàn)豐富，在碰到困難向基層干部和群眾請教學(xué)習(xí)不夠，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)。 ，與老百姓面對面心貼心的交流不夠，不自覺地開始與群眾存在距離，導(dǎo)致工作中對基層干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題簡單化處理，沒有很好地針對每個問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。 、 空洞化的傾向，“ 牢記宗旨、心系群眾，心里裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己 ”的公仆精神有所懈怠，想問題、做決策雖然能夠做到出于公心，但也并非完全沒有追求個人口碑和自我實(shí)現(xiàn)的私心雜念。 ，雖然手機(jī)內(nèi)存有上千名上訪群眾的號碼，然而有時上訪群眾的訴求缺少耐心的解釋和引導(dǎo)，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。 ，是硬任務(wù) 。對人民負(fù)責(zé)是微觀性標(biāo)準(zhǔn)，是軟約束，特別是認(rèn)為自身的提拔、任命、 第 6 頁 共 9 頁 考核主要在上級，群眾沒有決定權(quán)，所 以更多地考慮如何面對考核，對上 “ 交賬 ” ，而對如何使上級精神落地生根，把要求部署轉(zhuǎn)化為懲治腐敗、切身維護(hù)群眾利益方面的考慮較少。 。自己聯(lián)系 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 個企業(yè)、 個社區(qū)，平時到這 個聯(lián)系點(diǎn)去的多，到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)去的少，深入農(nóng)戶家中走訪了解情況的少，聽匯報多、看實(shí)地少，存在 “ 隔著
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