黨員意識方面存在的問題清單-預覽頁
【正文】 一些集體訪、越級訪等信訪案件，因個別群眾的不合理訴求和過分要求，對信訪群眾一度抱有偏見，沒有站在信訪群眾的立場和維護群眾利益的角度，正確看待和處理群眾的合理訴求。 ，工作環(huán)境的變化，與基層群 第 4 頁 共 9 頁 眾的聯系溝通有所弱化，對群眾的呼聲困難了解不夠，有時滿足于完成服務發(fā)展、服務決策、服務落實，對如何更好地服務群眾、更多地為群眾解決實際困難考慮得不夠多、做得不夠好。 “ 滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成 ” 作為檢驗工作的唯一標準。 ，盡量做到不打招呼、隨機抽查，但是或早或晚都會回到城 里，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住的少，沒有真正把群眾當主人、當親人，不知不覺地在思想上、感情上、行動上疏遠了群眾。 ，雖然手機內存有上千名上訪群眾的號碼，然而有時上訪群眾的訴求缺少耐心的解釋和引導，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準。自己聯系 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 個企業(yè)、 個社區(qū)，平時到這 個聯系點去的多，到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)去的少，深入農戶家中走訪了解情況的少，聽匯報多、看實地少，存在 “ 隔著玻璃看 ” 的現象。開展群眾工作的方式還是按部就班，在與時俱進地將群眾工作提升到新的高度還有待進一步加強，做好群眾工作的本領還有待提升。結果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應，干群之間的鴻溝也就越來越深。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，領導一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是 “ 猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來 ” ，有時甚至不顧大 多數群眾的利益，去滿足對領導的高度負責。在辦公室、會議室多，下基層入農家不夠 。 ，偏重招商引資、項目建設等經濟工作，對民生改善、社會事業(yè)投入精力偏少。 ，雖然也經常深入村居，但是由于調研時間限制，與群眾溝通交流不深入細致，有時候只注重自己想要了解的問題，沒有關注群眾所思所想所盼，對一些深層次問題挖掘不夠，分析不透，沒有真正做到解剖麻雀、舉一反三。結合分管工作，深入基層深入一線較少，對實際情況掌握不全面、不準確。
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