黨員批評與自我批評總結(jié)材料(編輯修改稿)
2024-09-19 23:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 塵和微生物侵蝕黨的肌體，永葆黨的先進性。 二、深刻剖析批評和自我批評的不良傾向。 批評和自我批評是黨內(nèi)生活的利器，但現(xiàn)在一些同志卻把它變成了鈍器，精神世界里私心雜念作怪，對問題觸及不到、觸及不深，就像雞毛撣子打屁股一樣不痛不癢，有的甚至把自我批評變成了 自我表揚，相互批評變成了相互吹棒。也有的人聽到批評，惱怒、發(fā)火、變臉、瞪眼睛。其不良傾向主要表現(xiàn)為：一是批評上級怕失寵。有的同志礙于感情和面子，怕領(lǐng)導(dǎo)記賬、穿小鞋，影響進步，對于上級存在的問題不敢批評、不愿批評，甚至提出“ 工作太過拼命不注意休息 ”“ 對工作要求過高 ” 等賄賂感情 第 4 頁 共 7 頁 式的批評 。對待上級的錯誤，不能直指其過，不敢把上級的缺點和不足在陽光下 “ 曬一曬 ” 。二是批評同級怕失信。很多人不愿批評同級，怕批評會揭露矛盾，傷了和氣，影響團結(jié)，遇到問題繞著走，講什么都是 “ 你好我好大家好 ”。 或者你不說我也不說，你說我就說， 你說我我就說你，你敢說我一個問題，我就說你三個問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)心開民主生活會相互批評的太直接、刨的太深刻，會把班子搞散了、人心搞亂了、感情搞差了、關(guān)系搞僵了。三是批評下級怕失票。怕批評下級多了，有抵制情緒，影響工作推動力度。自己站在全局和單位建設(shè)角度進行的嚴肅批評，怕下級不理解，激起民怨，引發(fā)連鎖反應(yīng)，當(dāng)成個人的打擊報復(fù)，被個別人抓了小辮子，關(guān)鍵時候丟選票 。有的單位領(lǐng)導(dǎo)怕通報批評，接到通報就埋怨上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，上級也有為難情緒，對下批評難以堅持。四是自我批評怕失分。有的人進行自我批評時缺乏“ 無情地解剖自己 ” 的精神，談感想體會不講缺點不足，亮短怕丑 。談工作情況不查思想根源，揭短怕痛。有的人耍小聰明，有自己的問題不說別人不知道的心理，還有的人不敢
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1