20xx黨員批評與自我批評(編輯修改稿)
2025-03-01 04:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，總認(rèn)為民警的學(xué)習(xí)教育是政委的工作，忽略的自我作為單位一把手的帶頭、影響作用。在學(xué)習(xí)上仍沿用多年來構(gòu)成的周二、五群眾學(xué)習(xí)，一人念，多人聽的學(xué)習(xí)模式，在學(xué)習(xí)資料上也缺乏系統(tǒng)性。有文件念文件，有報紙讀報紙，至于對民警期到多大作用，很少調(diào)查。對原先強(qiáng)調(diào)的學(xué)習(xí)要有筆記，讀書要有體會等規(guī)定，沒有很好的堅持和落實(shí)。另一個方面，認(rèn)為單位經(jīng)費(fèi)緊張，把有限的經(jīng)費(fèi)用到工作中，放松了對民警的知識結(jié)構(gòu)的更新和提高，忽略了對民警的教育培訓(xùn)工作。二、在工作方面：對全縣社會治安狀況出現(xiàn)的新狀況、新問題認(rèn)識不足。對維護(hù)縣委的核心作用和經(jīng)濟(jì)發(fā)揮職能作用用心性不是很高，主要是因為自我思考問題欠周全，對縣委、政府的一些工作，如：勞務(wù)輸出分配給公安局的任務(wù)、招商引資任務(wù)等活動認(rèn)識不足，沒有應(yīng)對現(xiàn)實(shí)。作為縣局主要領(lǐng)導(dǎo)在這一方面有推、拖現(xiàn)象。對部分民警的工作用心性和主觀能動性沒有充分調(diào)動起來。**公安局自二00二年開展中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗以來，由于受中層領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)的限制，在一段時間內(nèi)對沒有競爭到職位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作用心性有必須的影響，在這方面我作為公安局主要領(lǐng)導(dǎo)沒有權(quán)衡處理好。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對確定的整體工作思想推行不力，缺乏督導(dǎo)檢查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任務(wù)，忙于開會聽匯報，真正走出機(jī)關(guān)，深入基層，靠近一線，進(jìn)行具體指導(dǎo)、抓工作落實(shí)較少。工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。三、在隊伍建設(shè)方面：政治思想工作時緊時松。對全局民警堅持經(jīng)常性的愛國主義、群眾主義、社會主
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