供電所學習執(zhí)政能力建設體會(編輯修改稿)
2024-09-19 23:09 本頁面
【文章內容簡介】 關于 “ 執(zhí)行力 ” 問題，南方電網公司袁懋振董事長在南方電網公 第 5 頁 共 10 頁 司 半年工作座談會上，早就對 “ 執(zhí)行力 ” 作出了詮釋。袁懋振董事長高瞻遠矚，提出的 “ 執(zhí)行力 ” ，與 “ 加強黨的執(zhí)政能力建設 ”不謀而合。他指出： “ 執(zhí)行力 ” 體現在四個方面：一是正確地理解和領會領導班子的能力；二是正確執(zhí)行領導班子決策的能力；三是帶好隊伍、模范完成工作任務的能力；四是結合實際，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作的能力。 概括起來，就是肯干事、會干事、干成事的能力，也體現 “ 忠誠、能干 ” 的水平。執(zhí)行力具體來說，包括學習能力、組織能力、協(xié)調能力、管理能力、溝通能力和服務能力，最后體現在抓落實的能力。企業(yè)有了堅強的 執(zhí)行力，就會營造一種強的凝聚力的企業(yè)文化和氛圍。因此，從一定意義卜說，執(zhí)行力能否得到加強和提高，關系到供電企業(yè)政令暢通、穩(wěn)定發(fā)展的全局性問題。然而，我們供電企業(yè)各級員工的執(zhí)行力還有待進一步加強。存在著：有些制度還不盡完善、不銜接，部門之間存在著推諉扯皮現象，辦事效率不高；有些十部缺乏危機感，責任心不強，工作標準不高、要求不嚴，管理不到位；有些員工沒有擺正自己的位置，還沒有真正作到各司其職、各負其責；有些員工理論功底和政策水平還不夠，工作層次和水平不適應現代企業(yè)的管理要求；還打個別存在自由主義、搞小動作，影響 團結，等等。這些問題的存在。需要進一步加以解決。解決這些問題的關鍵，就在于加強各級員工的執(zhí)行能力。只有執(zhí)行力提高了，企業(yè)黨的執(zhí)政能力建設便得到 第 6 頁 共 10 頁 加強，黨組織的地位就得到加強，企業(yè)黨組織的地位就得到鞏固、提高。 四、加強企業(yè)黨的執(zhí)政能力建設，必須樹立和落實科學發(fā)展觀 執(zhí)政能力建設，是執(zhí)政黨為履行職責，強化效能，保障地位而進行構造、創(chuàng)新的系統(tǒng)行為過程?？茖W的發(fā)展觀，是堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義基本觀點和基本方法，對發(fā)展實踐進行的科學總結和概括。二者之間有著密切的內在聯系。鄧小平同志曾強調 “ 發(fā)展是硬道理 ” 、 “ 落后就要受挨打 ” 。就我們關系著國家社會經濟命脈的 “ 先行官 ” —— 供電企業(yè)而言，只有加快建設、加速發(fā)展，才能滿足日益增長的用電需求，才能推動社會的發(fā)展和經濟的繁榮。歸根到底，就是要努力提高企業(yè)的經濟效益和社會效益。電力發(fā)展的滯后，從一定程度上，影響全面建設小康社會的進程，從而影響黨的威信。因此，我們要把樹立和落實科學發(fā)展觀體現到加強黨的執(zhí)政能力建設中，通過加強執(zhí)政能力建設，提高領導水平和執(zhí)行力，帶好隊伍，把以人為本的思想體現到企業(yè)發(fā)展和社會需求之中，實現協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。如何把把樹立和落實科學發(fā) 展觀體現到加強黨的執(zhí)政能力建設中去
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