供電局團(tuán)委副書記先進(jìn)事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-19 23:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 畢業(yè)生、合同制青工等納入團(tuán)組織管理，使更多優(yōu)秀的團(tuán)員青年加入到團(tuán)組織中來。抓好隊(duì)伍學(xué)習(xí)能力建設(shè)，注重做好各級干部和優(yōu)秀團(tuán)員青年的培養(yǎng)、選拔和考核工作。根據(jù)供電系統(tǒng)共青團(tuán)工作特點(diǎn)，有針對性地制定團(tuán)干、團(tuán)員培訓(xùn)規(guī)劃，通過 “ 請進(jìn)來、走出去 ” ，開辦團(tuán)干歷奇體驗(yàn)訓(xùn)練，與系統(tǒng)內(nèi)外團(tuán)干交流，強(qiáng)化建立高績效團(tuán)隊(duì)，提升了團(tuán)干部開展工作的創(chuàng)造思維；積極發(fā)動青年團(tuán)員學(xué)習(xí) “ 充電 ” ，鼓勵支持青工利用業(yè)余時間 “ 考證、取證 ” ，報考專業(yè)對口的學(xué) 校函授學(xué)習(xí)，舉辦讀書講座、討論會、交流會、演講會與知識競賽，在青年中形成 “ 提升素質(zhì)、追求進(jìn)步、終身學(xué)習(xí) ” 的氛圍。強(qiáng)化制度建設(shè)，制定了《 **供電局共青團(tuán)工作考核評價辦法》，對基層團(tuán)組織的工作進(jìn)行目標(biāo)考核；修編了《 **供電局共青團(tuán)工作條例》，明確了各級團(tuán)組織的職能定位，細(xì)化了工作流程和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，逐漸形成團(tuán)建管理體系，促進(jìn)團(tuán)工作規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)了用制度說話、用制度辦事、用制度推進(jìn)工
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