供電公司黨委落實黨風廉政建設主體責任報告(編輯修改稿)
2024-09-19 23:02 本頁面
【文章內容簡介】 進制度體系綜合建設。堅持源頭治理，認真抓好主體責任雙報告制度，向上級黨委報告履行主體責任情況，積極構建不敢腐不能腐不想腐的體制機制。嚴格黨員組織生活制度，積極運用黨支部工作紀實手冊等載體，進一步規(guī)范支部工作內容。嚴格黨費收繳使用管理，嚴格黨員日常管理教育，嚴格落實組織生活制度。嚴格落實領導干部雙重組織生活制度，黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部組織活動。 （四）以點帶面統(tǒng)籌布局，聚焦作風效能不懈怠。 第 4 頁 共 7 頁 不斷強化干部隊伍作風效能建設，時刻保持對履職能力弱化、四風反 彈等問題的高度警惕。全面貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法，持續(xù)深入開展作風建設。把監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神作為重要政治任務，堅守節(jié)點，重點突破，緊盯四風新動向。嚴格執(zhí)行選人用人程序，落細落實五個基本環(huán)節(jié)、三個不上會、兩個不得，五個不準等要求，做好選人用人紀實工作，嚴把干部選拔考察關，公平公正選拔培養(yǎng)使用干部。創(chuàng)新鄉(xiāng)所長任用機制，制定《供電所本長任用及考核辦法》，對供電所所長實行動態(tài)管理，將考核結果與崗位升降、薪酬待遇掛鉤。強化農(nóng)電工用工管理和交流機制，以農(nóng)電工集中管理、崗位交流、考核問責為重點內容， 制定《農(nóng)電工暫行管理辦法》，對鄉(xiāng)所持續(xù)開展作風紀律大整頓，進一步提升鄉(xiāng)所隊伍思想作風、服務意識、工作效能。樹立用人導向，增強隊伍后勁力量，鼓勵大學生青年員工到基層一線鍛煉，支持 8 名優(yōu)秀青年員工到鄉(xiāng)所工作，成為鄉(xiāng)所中堅力量。持續(xù)開展會風會紀、勞動紀律等監(jiān)督檢查，讓問責壓力無時不在，釋放了越往后盯得越緊、執(zhí)紀越嚴的強烈信號，不斷營造風清氣正的政治生態(tài)。 二、工作評價、工作經(jīng)驗和存在的主要問題 （一）主體責任目標和重點工作任務完成情況的分析與評價。 上半年，公司黨委全面落實主體責任， 增強黨員干部職工的政治警覺性和政治鑒別
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