個(gè)人四風(fēng)方面存在的問(wèn)題剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-19 22:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，特別發(fā)現(xiàn)一些同志的工作做 法與自己的思路相左時(shí)，不是主動(dòng)了解情況，相互溝通，找出問(wèn)題所在，而是將自己的想法強(qiáng)加于人， 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 有時(shí)挫傷了同志的積極性；對(duì)同事職工在工作中存在的問(wèn)題批評(píng)過(guò)嚴(yán)，有時(shí)不注意場(chǎng)合，當(dāng)著眾人的面批評(píng)同事，傷害了一些同志的自尊心；由于性格 耿直，在科室會(huì)議上雖然敢于發(fā)表自己的意見(jiàn)，但有時(shí)不能心平氣和地與同志交換意見(jiàn)，往往引起爭(zhēng)執(zhí)，致使問(wèn)題不能得到很好的解決，同志之間也易產(chǎn)生隔閡。 三、享樂(lè)主義方面
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