東勝區(qū)司法局社會管理創(chuàng)新工作實施方案(編輯修改稿)
2025-09-19 22:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培訓，強化小額擔保貸款、稅費減免等創(chuàng)業(yè)政策扶持，提高創(chuàng)業(yè)成功率。五是明確工作責任。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所和社區(qū)勞動保障服務站的特點和優(yōu)勢，明確專人負責，落實工作責任，制定工作程序，完善工作制度，確保就業(yè)服務落到實處。 （三）建立和完善勞動權益保障服務機制。一是制定完善勞動執(zhí)法和保障服務相關責任規(guī)定和配套制度，各用人單位要通過建立落實勞動執(zhí)法和保障服務責任制的長效機制和配套制度，同時按照 “ 誰用工、誰負責 ” 的原則，把社會服務和管理的責任落實到用工單位。二是加大勞動執(zhí)法力度和保障服 務建設。貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等相關法律 第 4 頁 共 6 頁 法規(guī)，切實做好清理整頓勞動力市場專項執(zhí)法，積極開展市場用工專項檢查、日常巡 查和舉報投訴專查工作，重點對縣域內(nèi)鄉(xiāng)村小煤窯、礦山、小作坊以及招用農(nóng)民工較多的建筑工地、加工制造業(yè)、餐飲服務業(yè)等場所依法領取執(zhí)照、勞動合同簽訂及建立和落實農(nóng)民工工資支付制度、落實我縣工資支付規(guī)定和執(zhí)行最低工資標準等情況進行檢查，重點打擊非法用工違法等行為。三是加快推進勞動爭議仲裁院實體化建設，加強基層調(diào)解組織建設，堅持貫徹 “ 積極受理、鼓勵和解、強化和 解、完善仲裁 ” 的方針，依法公正及時處理勞動爭議案件，暢通處理拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴渠道，開辟解決拖欠農(nóng)民工工資爭議案件的 “ 綠色通道 ” ，努力筑牢勞動爭議處理的 “ 第一道防線 ” 。 （四）加強和創(chuàng)新政府公共服務職能，提高行政服務水平和
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