質(zhì)量是干部教育培訓(xùn)的生命心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-09-19 22:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干部教育培訓(xùn)存在著一定程度的不足，如培訓(xùn)安排時(shí) 第 2 頁 共 3 頁 間少、內(nèi)容繁雜、學(xué)用脫節(jié)、課程單一等，等培訓(xùn)結(jié)束回到工作崗位也不見成效。要提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，需在以下幾個(gè)方面下功夫。 一是選好培訓(xùn)對(duì)象，解決教育誰的問題。要注重質(zhì)量而不簡(jiǎn)單追求數(shù)量，越是重要崗位、關(guān)鍵崗位上 的干部，要精心挑選，按黨委政府的工作中心在哪里，教育培訓(xùn)就服務(wù)到哪里來加強(qiáng)教育培訓(xùn)。 二是按需求培訓(xùn)，突出組織和崗位需求。干部教育培訓(xùn)工作要跟干部選拔、管理和監(jiān)督部門要加強(qiáng)信息溝通，健全管理機(jī)制，要有定位式準(zhǔn)確掌握干部情況，按照崗位需求，制定明確的教育
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