不服從工作安排保證書(shū)(編輯修改稿)
2025-09-19 22:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 若有事公出，必須先報(bào)值日人員記錄備案方可公出。 如遲到、早退在 30 分鐘，自愿接受 10 元罰款 。無(wú)故遲到、早退超過(guò) 2 小時(shí)扣除當(dāng)天工資 。無(wú)故曠工一天，自愿接受扣罰 3天工資 。一年內(nèi)累計(jì)曠工 30 天，予以辭退。 ，上班時(shí)間不上網(wǎng)聊天，聽(tīng)音樂(lè)，玩游戲和上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等。 如有違反發(fā)現(xiàn)一次予以警告，再次則自行離職（離崗期間停發(fā)工資）。 ，負(fù)責(zé)搞好辦公場(chǎng)所公共衛(wèi)生、安全、來(lái)信來(lái)訪、會(huì)議通知，工作人員去向記錄等日常工作。重要事情及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 值日和假日時(shí)，如有重大失誤。愿接受離職處理（離職期間停發(fā)工資）。 、銷假制度，必須先請(qǐng)假
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