“換位體驗”活動實施方案(編輯修改稿)
2024-09-19 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織開展轉(zhuǎn)變工作作風，加強行政效能建設大討論活動。認真查找本單位的各項工作是否規(guī)范有序、高效便民，干部職工隊伍的發(fā)展意識、大局意識、責任意識、法制意識、誠信意識強不 強， 是否存在政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、以權(quán)謀私等問題。 第 3 頁 共 5 頁 （二）查擺問題階段（ 2024 年 4 月上旬至 5 月底）。 通過深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務對象、人大代表、政協(xié)委員和社會各界對我單位在轉(zhuǎn)變工作作風、加強行政效能建設工作等方面的意見和建議。組織干部職工根據(jù)工作職能和崗位職責，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，認真查擺自身在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，剖析原因，明確整改方向。各單位要對全體職工 撰寫的對照檢查材料分層審閱，單位主要負責人要審閱領導班子成員的對照檢查材料，領導班子成員要審閱分管工作人員的對照檢查材料，并在 5 月 15 日前上報領導小組辦公室。 （三）集中整改階段（ 2024 年 6 月上旬至 10 月底
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