“不忘初心、牢記使命”主題教育自查評估報告(編輯修改稿)
2024-09-19 21:53 本頁面
【文章內容簡介】 決本單位存在的突出問題和 群眾反映強烈的熱點難點問題，尤其是在實現(xiàn)落地精細化管理、項目降本增效等。三是圍繞解決黨的 第 8 頁 共 18 頁 建設面臨的緊迫問題，尤其是公司基層黨建存在的短板方面選定主題，如加強基層黨組織建設、以高質量黨建引領高質量發(fā)展等。調研課題中，既有公司戰(zhàn)略層面的宏觀謀劃，又有基層操作層面的具體舉措。 二是調研課題突出針對性。兩級領導班子成員根據(jù) 4 個重點方向，列出了黨的建設、結構調整、科技創(chuàng)新、人才隊伍、內控管理等 x 大類共 x 個課題。這些課題有的切口小、意義大，比如黨建書記隊伍建設 。有的問題舊、角度新，比如成本管控的節(jié)流新舉措 。有 的立足實、著眼妙，比如推進綠色發(fā)展，但有一個共性，都契合實際、選題精準。同時將調研成果形成調研報告，主要包含調研背景、調研過程簡介、發(fā)現(xiàn)的主要問題、原因分析、對策建議等內容，并將調研成果充分應用在企業(yè)十四五規(guī)劃中，引領未來 5 年乃至更長時間發(fā)展。 三是調研實施突出全面性。確保調研范圍全覆蓋，兩級領導班子成員已開展 xx次調研，涵蓋 x個分公司，延伸至 xx個項目，召開 x 余場一對一或一對多座談會，覆蓋 x 余人次，征求到原汁原味意見 x 條。確保調研渠道多形式，開設征求意見郵箱，發(fā)放調研問卷等形式收集基層意見，反映 基層問題。本次調查研究期間，公司領導班子基層調研共收集基層具體問題 x 個，現(xiàn)場解決問題 x 個，制定措施 x 項，確保查擺調研無死角。 四是調研過程突出實踐性。根據(jù)主題教育相關要求，公司嚴 第 9 頁 共 18 頁 格遵守調研工作紀律。一是力戒層層陪同，領導出行輕車簡從，沒有出現(xiàn)出發(fā)一車子、開會一屋子、發(fā)言念稿子現(xiàn)象。二是力戒增加基層負擔，主要看實效，關鍵看執(zhí)行。三是力戒扎堆調研，領導根據(jù)自身選題各自深入 x 至 x 家有代表性的基層單位，目標均不重復。四是力戒走秀式調研，不簡單聽聽匯報看看現(xiàn)場拉拉家常，而是提前備好功課、列好計劃，有針對性地 了解情況、有目的性地查擺問題。 五是調研與黨課學習相結合。根據(jù)調研工作安排，兩級領導班子成員深入基層一線開展調查研究時，結合分管領域和實際工作，分別講授專題黨課，著重分享在主題教育期間的學習收獲和體會感悟。兩級領導班子堅持不搶時間、不趕進度，結合學習研討成果，講自身的體會，結合成長經(jīng)歷，講對初心使命的感悟，結合調研查擺問題，講改進工作的思路和舉措，真正用心學進去，用情講出來。同時，注重用事實說話、用故事說理，防止空對空，增強了黨課的針對性和吸引力，激勵廣大黨員干部職工永葆對馬克思主義的信仰之心、永 葆對黨的忠誠之心、永葆為人民謀幸福的赤誠之心、永葆為民族謀復興的壯志雄心、永葆做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的十足信心、永葆奮力創(chuàng)建世界一流企業(yè)的堅定決心。 四、對鏡自照，抓深檢視問題 公司黨委嚴格按照《 xx 有限公司不忘初心、牢記使命主題教育實施方案》及檢視反思專項方案開展工作，將檢視反思貫穿 第 10 頁 共 18 頁 主題教育全過程，教育黨員干部以四個對照為統(tǒng)攬，以刀刃向內的自我革命精神，廣泛聽取意見，認真檢視反思，把問題找實、把根源挖深，以深入檢視問題為契機，明確努力方向和改進措施，切實把問題解決好，推動公司各項工作邁上 新臺階。 領導班子采取自己找、群眾提、集體議、上級點等方式，查擺差距不足，一條一條列出問題，從思想、政治、作風、能力、廉政方面特別是從主觀上、思想上進行剖析。對照 **新時代中國特色社會主義思想和黨 xx 決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，結合征求到的意見建議，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。同時，領導班子和班子成員發(fā)揚刀刃向內的自我革命精神，認真檢視反思，針對工作短板、具體問題，從思想、政治、作風、能力、廉政方面進行深入剖析。領導班子聯(lián)系本單位發(fā)生的重大事件 、典型案件和信訪積案，集體討論，共同查找問題，剖析原因。 一是按圖索驥搞檢視。主題教育開展之初，公司就提前銜接，對照 xx 巡視反饋意見、 xx 集團主題教育問題清單，召開專題研討會，逐條逐項進行認真分析，統(tǒng)籌研究，主動認領并舉一反三，檢視出在貫徹 xx 決策部署、企業(yè)改革發(fā)展、強化基層黨建、作風建設、群眾切身利益等 5 個方面、 x 個類別的問題，細化整改措施和提升任務，為下一步層層壓實責任、全力開展問題整改奠定了基礎。公司還對巡視巡察、干部考察和工作考核中反饋的問 第 11 頁 共 18 頁 題、基層調研反映的問題進行了全面梳理，完善了動態(tài)的 主題教育問題清單。 x 月 x 日，公司黨委召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，黨委書記帶頭對照發(fā)言，逐條分解，找準差距，深入檢視問題，深刻剖析根源，明確努力方向，明確主體責任，限定完成時點，邊學邊查邊改，以學促改、以改促成 。其他領導班子成員著重聯(lián)系思想工作實際、實事求是檢視自身差距，堅持有什么問題就查擺什么問題，深入查
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