“不忘初心、牢記使命”主題教育自查評估報告(文件)
【正文】 為、服務群眾、作用發(fā)揮等方面的差距和不足。發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，收到積極成效，目前公司各基層黨支部已全部完成此項工作。公司第一時間建立 ****關于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神和黨 xx 決策部署的工作臺賬，認真抓好落實。同時公司對照上級的問題清單，開展自查自糾、主動認領問題，納入到本單位的問題清單中。對效果不理想、群眾不滿意的，回爐、補課，限期整改。對照xx 關于本行業(yè)的指示批示、 xx 及上級巡視巡察、第一批主題教育查擺問題、上級各類專項檢查和審計 發(fā)現(xiàn)問題以及日常工作中的其他問題，制定《主題教育查擺問題及整改落實清單》，動態(tài)合并歸類問題 135 項，完成 x 項。領導小組辦公室對發(fā)現(xiàn)的共性問題及好的經(jīng)驗做法通過微信公眾號主題教育專題的形式進行展示，對 需協(xié)同解決的問題，及時反饋至領導小組予以研究解決。主題教育期間，公司主要圍繞運營品質(zhì)提升進行定點整改。先后組織召開 x 次安委會擴大會議，就安全管理進行深入摸排和剖析，領導班子帶隊基層安全檢查 x 次。針對基層黨支部書記能力不夠問題。 。針對企業(yè)福利和文化落地不夠的問題。 四是設置黨員先鋒崗，強化基層戰(zhàn)斗堡壘作用。 同時，各基層黨支部還積極開展志愿服務、為身邊群眾做好事，切實將為民服務解難題做到實處。hellip。在主題教育期間，指導組分赴公司 xx 個項目黨支部，一方面對基層黨支部開展主題教育情況進行督導，強化學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，現(xiàn)場畫像并提出指導意見，確保基層做深做實真查真改 。不忘初心、牢記使命，公司黨委將牢牢把握主題教育契機，進一步落實新時代改革發(fā)展和黨的建設總要求，深植基層沃土， 抓好企業(yè)建設，明確新形勢新任務，踐行新思想新舉措，以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，全力以赴推動各項工作再上新臺階。 三是公司結合正在開展的年度黨建責任制檢查，將主題教育作為專項考核內(nèi)容納入其中，對于其中關鍵環(huán)節(jié)進行量化考核，實現(xiàn)壓力層層傳導，確保主題教育開展不打折扣。 一是公司兩級領導班子深入基層一線開展調(diào)查研究期間，與被調(diào)研單位黨員職工群眾坐同一條板凳，通過集體座談、一對一談話等方式，征求廣大黨員職工群眾對公司開展主題教育的意見和建議，并梳理匯總成相關文字資料，每兩周召開一次領導小組辦公室與指導組聯(lián)合工作例會 ，確保要求及時傳達，成果及時分享，經(jīng)驗及時交流。hellip。hellip。針對青年人才職業(yè)發(fā)展問題，召開人才專題研討會 3 場，檢視企業(yè)職級薪酬體系，集中解決復雜組織結構下企業(yè)職級薪酬問題。針對形式主義、官僚主義問題，文件會議、檢查考核實行審批報備制，數(shù)量同比下降超過8%。針對黨建人才不足的問題， 11 月將召開黨支部書記管理論壇，集中研究基層項目書記、辦公室主任、行政助理的崗位職能職責及管理辦法。針對把方向、管大局、保落實質(zhì)量迫切提升的問題。針對履約精細化管理問題，召開面向分公司、大客戶的履約質(zhì)量提升會 x 場，形成指導履約水平提升的履約十條意向，形成履約品質(zhì)提升、客戶服務能力提升、平臺化發(fā)展三個推進梯次。 三是一題一策，確保問題件件有回應。 對于系統(tǒng)梳理各領域突出問題，推動貫徹新發(fā)展理念、黨建質(zhì)量提升、干事創(chuàng)業(yè)擔當作為、考核機制優(yōu)化等問題逐項整改。 二是對于問題實現(xiàn)清單化管理、項目化推進。 公司對臺賬持續(xù)跟進，對基本完成的，繼續(xù)抓好鞏固 提高 。按照上級要求，從檢視剖析的問題 中，從 xx 巡視反饋問題中，從群眾反映強烈的問題中，分別列出幾個最突出、在主題教育期間能夠解決的問題，抓緊整改解決，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。樹立鮮明的問題導向，將主題教育的落腳點放在解決問題上，努力把主題教育成果轉化為推動企業(yè)改革發(fā)展的實效，高質(zhì)量完成全年各項工 第 13 頁 共 18 頁 作和經(jīng)營指標，奮力交出新時代企業(yè)改革發(fā)展精彩答卷。黨支部設立征求意見箱，召開項目（部門、子企業(yè)）全 體員工征求意見會議，在會議上查找部門問題與不足，制定整改方案，明確整改時間，形成支部問題清單，并建立動態(tài)整改機制。涉及項目的，明確 措施逐項整改。同時利用黨代會、職業(yè)經(jīng)理人培訓、領導班子檢視問題專題研討會等形勢，聽取黨員代表、職業(yè)經(jīng)歷人、領導班子、基層員工等多群體的意見建議，確保問題見真章，職工群眾能夠感受到變化。 x 月 x 日，公司黨委召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，黨委書記帶頭對照發(fā)言，逐條分解，找準差距，深入檢視問題，深刻剖析根源，明確努力方向，明確主體責任，限定完成時點，邊學邊查邊改，以學促改、以改促成 。領導班子聯(lián)系本單位發(fā)生的重大事件 、典型案件和信訪積案，集體討論，共同查找問題，剖析原因。 四、對鏡自照，抓深檢視問題 公司黨委嚴格按照《 xx 有限公司不忘初心、牢記使命主題教育實施方案》及檢視反思專項方案開展工作，將檢視反思貫穿 第 10 頁 共 18 頁 主題教育全過程，教育黨員干部以四個對
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