【正文】 等各類專題研討會(huì)和調(diào)研座談會(huì) xx 場(chǎng)，在研討交流中碰撞思想，強(qiáng)短板補(bǔ)弱項(xiàng) ，推動(dòng)學(xué)習(xí)往深里走，引導(dǎo)廣大黨員深刻認(rèn)識(shí) xx 要求和企業(yè)戰(zhàn)略，進(jìn)一步提升高質(zhì)量發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng)。hellip。即，一是圍繞貫徹落實(shí)黨 xx 決策部署和 ****重要指示批示精神，尤其是直接對(duì) xx 行業(yè)作出的重大部署和指示批示方面選定主題，如降杠桿減負(fù)債等。有 的立足實(shí)、著眼妙，比如推進(jìn)綠色發(fā)展，但有一個(gè)共性，都契合實(shí)際、選題精準(zhǔn)。一是力戒層層陪同，領(lǐng)導(dǎo)出行輕車簡(jiǎn)從，沒(méi)有出現(xiàn)出發(fā)一車子、開會(huì)一屋子、發(fā)言念稿子現(xiàn)象。 四、對(duì)鏡自照，抓深檢視問(wèn)題 公司黨委嚴(yán)格按照《 xx 有限公司不忘初心、牢記使命主題教育實(shí)施方案》及檢視反思專項(xiàng)方案開展工作，將檢視反思貫穿 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 主題教育全過(guò)程，教育黨員干部以四個(gè)對(duì)照為統(tǒng)攬，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真檢視反思，把問(wèn)題找實(shí)、把根源挖深，以深入檢視問(wèn)題為契機(jī)，明確努力方向和改進(jìn)措施，切實(shí)把問(wèn)題解決好，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作邁上 新臺(tái)階。 x 月 x 日，公司黨委召開對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議，黨委書記帶頭對(duì)照發(fā)言，逐條分解，找準(zhǔn)差距，深入檢視問(wèn)題，深刻剖析根源，明確努力方向，明確主體責(zé)任，限定完成時(shí)點(diǎn)，邊學(xué)邊查邊改，以學(xué)促改、以改促成 。涉及項(xiàng)目的，明確 措施逐項(xiàng)整改。樹立鮮明的問(wèn)題導(dǎo)向，將主題教育的落腳點(diǎn)放在解決問(wèn)題上，努力把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)效，高質(zhì)量完成全年各項(xiàng)工 第 13 頁(yè) 共 18 頁(yè) 作和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，奮力交出新時(shí)代企業(yè)改革發(fā)展精彩答卷。 公司對(duì)臺(tái)賬持續(xù)跟進(jìn)，對(duì)基本完成的，繼續(xù)抓好鞏固 提高 。 對(duì)于系統(tǒng)梳理各領(lǐng)域突出問(wèn)題，推動(dòng)貫徹新發(fā)展理念、黨建質(zhì)量提升、干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為、考核機(jī)制優(yōu)化等問(wèn)題逐項(xiàng)整改。針對(duì)履約精細(xì)化管理問(wèn)題，召開面向分公司、大客戶的履約質(zhì)量提升會(huì) x 場(chǎng)，形成指導(dǎo)履約水平提升的履約十條意向，形成履約品質(zhì)提升、客戶服務(wù)能力提升、平臺(tái)化發(fā)展三個(gè)推進(jìn)梯次。針對(duì)黨建人才不足的問(wèn)題， 11 月將召開黨支部書記管理論壇，集中研究基層項(xiàng)目書記、辦公室主任、行政助理的崗位職能職責(zé)及管理辦法。針對(duì)青年人才職業(yè)發(fā)展問(wèn)題，召開人才專題研討會(huì) 3 場(chǎng)，檢視企業(yè)職級(jí)薪酬體系，集中解決復(fù)雜組織結(jié)構(gòu)下企業(yè)職級(jí)薪酬問(wèn)題。hellip。 三是公司結(jié)合正在開展的年度黨建責(zé)任制檢查，將主題教育作為專項(xiàng)考核內(nèi)容納入其中，對(duì)于其中關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行量化考核，實(shí)現(xiàn)壓力層層傳導(dǎo)，確保主題教育開展不打折扣。在主題教育期間，指導(dǎo)組分赴公司 xx 個(gè)項(xiàng)目黨支部，一方面對(duì)基層黨支部開展主題教育情況進(jìn)行督導(dǎo)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)四項(xiàng)重點(diǎn)措施，現(xiàn)場(chǎng)畫像并提出指導(dǎo)意見(jiàn)，確?；鶎幼錾钭鰧?shí)真查真改 。 同時(shí)，各基層黨支部還積極開展志愿服務(wù)、為身邊群眾做好事，切實(shí)將為民服務(wù)解難題做到實(shí)處。針對(duì)企業(yè)福利和文化落地不夠的問(wèn)題。針對(duì)基層黨支部書記能力不夠問(wèn)題。主題教育期間，公司主要圍繞運(yùn)營(yíng)品質(zhì)提升進(jìn)行定點(diǎn)整改。對(duì)照xx 關(guān)于本行業(yè)的指示批示、 xx 及上級(jí)巡視巡察、第一批主題教育查擺問(wèn)題、上級(jí)各類專項(xiàng)檢查和審計(jì) 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以及日常工作中的其他問(wèn)題，制定《主題教育查擺問(wèn)題及整改落實(shí)清單》，動(dòng)態(tài)合并歸類問(wèn)題 135 項(xiàng)，完成 x 項(xiàng)。同時(shí)公司對(duì)照上級(jí)的問(wèn)題清單，開展自查自糾、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，納入到本單位的問(wèn)題清單中。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，收到積極成效，目前公司各基層黨支部已全部完成此項(xiàng)工作。第一輪、第二輪征求意見(jiàn)工作已經(jīng)完成，共征求到原汁原味意見(jiàn) x 條。主題教育開展之初，公司就提前銜接，對(duì)照 xx 巡視反饋意見(jiàn)、 xx 集團(tuán)主題教育問(wèn)題清單，召開專題研討會(huì)，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真分析，統(tǒng)籌研究，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)并舉一反三，檢視出在貫徹 xx 決策部署、企業(yè)改革發(fā)展、強(qiáng)化基層黨建、作風(fēng)建設(shè)、群眾切身利益等 5 個(gè)方面、 x 個(gè)類別的問(wèn)題，細(xì)化整改措施和提升任務(wù)，為下一步層層壓實(shí)責(zé)任、全力開展問(wèn)題整改奠定了基礎(chǔ)。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持不搶時(shí)間、不趕進(jìn)度，結(jié)合學(xué)習(xí)研討成果，講自身的體會(huì)，結(jié)合成長(zhǎng)經(jīng)歷，講對(duì)初心使命的感悟，結(jié)合調(diào)研查擺問(wèn)題，講改進(jìn)工作的思路和舉措，真正用心學(xué)進(jìn)去，用情講出來(lái)。 四是調(diào)研過(guò)程突出實(shí)踐性。這些課題有的切口小、意義大，比如黨建書記隊(duì)伍建設(shè) 。 一是調(diào)研目的突出導(dǎo)向性。hellip。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分層組織、分布實(shí)施的原則， 認(rèn)真組織公司和分公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)，細(xì)化分解《選編》重要內(nèi)容設(shè)置學(xué) **題。并把學(xué)習(xí)教育同研究解 決企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問(wèn)題和黨的建設(shè)面臨的緊迫問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，同個(gè)人的思想實(shí)際和工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，注重運(yùn)用各領(lǐng)域攻堅(jiān)克難的典型案例開展學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員干部守初心、擔(dān)使命的責(zé)任感和使命感，提高黨員干部運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題能力，知行合一、學(xué)以致用，切實(shí)把學(xué)習(xí) 第 5 頁(yè) 共 18 頁(yè) 成效轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的生動(dòng)實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展