xx省實施中華人民共和國工會法辦法(編輯修改稿)
2024-09-19 21:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)行政方面提出 組織職工撤離危險現(xiàn)場的建議無效，情況緊急時，有權(quán)支持或者組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)不得因此扣發(fā)或者減發(fā)職工工資。 企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生傷亡 事故，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)毓?第 5 頁 共 10 頁 會報告。有塵毒作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)定期將檢測結(jié)果和職業(yè)病發(fā)生情況向當(dāng)?shù)毓蟾妗? 第十九條工會應(yīng)當(dāng)動員和組織職工參加經(jīng)濟建設(shè)，開展社會主義勞動競賽、合理化建議和發(fā)明創(chuàng)造活動，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，發(fā)展社會生產(chǎn)力；發(fā)展職工技術(shù)協(xié)會，普及科技知識，推動科技進步；對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，民主、法制、紀律教育，提高職工的思想、道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 第二十條工會應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工生活，協(xié)助所在單位辦好職工集體福利事業(yè)。工會應(yīng)當(dāng)協(xié)助有關(guān)單位組織失業(yè)職 工開展多種形式的生產(chǎn)自救，幫助失業(yè)職工再謀職業(yè)。 第二十一條工會應(yīng)當(dāng)協(xié)助人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位做好職工勞動模范、先進生產(chǎn)者的推薦、評選工作，并負責(zé)做好管理工作。 第二十二條各級人民政府研究起草勞動法規(guī)、規(guī)章或者制定涉及職工切身利益的重大政策、措施時，應(yīng)當(dāng)有同級工會參加，聽取工會意見，并適時通報實施情況。 各級人民政府設(shè)立處理涉及職工切身利益的事項的工作機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)有同級工會參加。各級人民政府與同級工會，政府有關(guān)部門與同級產(chǎn)業(yè)工會，必要時可以召開聯(lián)席會議，通報政府的重要工作部署和 行政措施，研究解決職工群眾的意見和要求。 第二十三條國有企業(yè)、國有獨資公司、兩個以上國有企業(yè)或 第 6 頁 共 10 頁 者其他兩個以上的國有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司、以國有資產(chǎn)為主體的有限責(zé)任公司和股份有限公司，應(yīng)當(dāng)建立健全職工（代表）大會制度。職工（代表）大會依照工會法、企業(yè)法、公司法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定行使職權(quán)。工會委員會是職工（代表）大會的工作機構(gòu)，負責(zé)職工（代表）大會的日常工作，檢查、督促職工（代表）大會決議的執(zhí)行。 第二十四條城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工（代表）大會是企業(yè)的權(quán)力機構(gòu)，由其選舉和罷免企業(yè)管理人員， 決定經(jīng)營管理的重大問題。 實行股份合作制的集體企業(yè)，職工（代表）大會與股東大會可以兩會合一，行使集體企業(yè)職工（代表）大會權(quán)力，并遵守其有關(guān)制度。 城鎮(zhèn)集體企業(yè)和實行股份合作制的集體企業(yè)工會委員會是職工（代表）大會的工
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