xx省委書記盧展工強調(diào)(編輯修改稿)
2025-09-19 21:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面，穩(wěn)步提高保障水平，積極推進城鄉(xiāng)社保制度統(tǒng)籌，努力實現(xiàn)人人享有基本生活保障的目標。要深入研究如何在實施人才強省戰(zhàn)略的背景下，以全民技能振興為主線，以高技能、高層次人才為重點，大力推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓、企業(yè)職工技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)技能培訓，解決經(jīng)濟社會發(fā)展急需的高層次、高技能和復合型人才短缺問題，實現(xiàn)變?nèi)丝趬毫橘Y源優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢的目標。要深入研究如何在大力推進干部人事制度改革的背景下，進一步完善公務員選用和管理機制，加快推進事業(yè)單位人事制度改革的背景下，進一步完善公務員選用和管理 機制，加快推進事業(yè)單位人事制度改革，完善軍轉(zhuǎn)干部安置機制，為 “ 兩轉(zhuǎn)兩提 ” 增加活力。要深入研究如何在廣大人民要求共享改革發(fā)展成果的背景下，加快完善公務 第 4 頁 共 7 頁 員工資制度，推進事業(yè)單位績效工資工作，建立企業(yè)工資正常增長機制，既能保證中小企業(yè)合理的利潤空間，又要維護職工的合法權(quán)益，讓企業(yè)與工人這一利益共同體實現(xiàn)雙贏。要深入研究如何在當前進入 社會矛盾多發(fā)期、勞動者訴求多元化的背景下，加快完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制、勞動人事爭議處理機制和監(jiān)察執(zhí)法機制，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。通過深入研究，正確把握各項重點工作的著力點和關(guān) 鍵環(huán)節(jié)，牢牢抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，集中精力持續(xù)推進，有效運作，狠抓落實，實現(xiàn)新形勢下人力資源社會保障事業(yè)的新發(fā)展。 三、轉(zhuǎn)變方法，堅持實施 “ 四個帶動 ” 當前，人力資源社會保障工作任務十分繁重。要實現(xiàn)新進展，新突破，新成效，必須按照盧展工書記 “ 四個重在 ” 和持續(xù)有效運作的要求，進一步轉(zhuǎn)變領導方式和工作方法，堅持實施 “ 四個帶動 ” 。一
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