【文章內(nèi)容簡介】 和基本稱職票達(dá)28%， *黨委根據(jù)測評的結(jié)果和該領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)的表現(xiàn)，建議免去了該同志的職務(wù)。 三、實(shí)施責(zé)任追究，維護(hù)責(zé)任制的嚴(yán)肅性責(zé)任追究是確保責(zé)任制落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。近年來，我 *堅(jiān)持把責(zé)任追究作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵，在全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院提出的 6個(gè)責(zé)任追究重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我 *中心工作，加大了對安全事故等工作中領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職行為的責(zé)任追究力度，注重抓 好兩個(gè)方面的工作，一是規(guī)范責(zé)任追究的運(yùn)行機(jī)制，完善和落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，突出 “ 嚴(yán) ” 字，注重 “ 實(shí) ” 字。對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 第 11 頁 共 25 頁 制的人和事，進(jìn)行嚴(yán)肅查處。對領(lǐng)導(dǎo)干部管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面發(fā)生重大問題的，不管是否是當(dāng)事人，是否直接參與，只要負(fù)有 “ 失教 ” 、 “ 失察 ” 、 “ 失管 ” 和 “ 失誤 ” 中的任何一種責(zé)任，都要進(jìn)行不同程度地追究，如 2024 年 7 月份 **發(fā)生建筑安全事故，除對直接責(zé)任人進(jìn)行了依法懲處外，還撤消了負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的 **基建公司經(jīng)理職務(wù)，并對此事負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的該團(tuán)基建科領(lǐng)導(dǎo)、主管基建工作 **領(lǐng)導(dǎo)和 **主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行 了經(jīng)濟(jì)和行政處罰。二是在追究對象上，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格、準(zhǔn)確地實(shí)施責(zé)任追究，下級違紀(jì)的，追究上級責(zé)任；集體違紀(jì)的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；管理下屬和配偶子女不力的，追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任；工作失職的，追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；抓責(zé)任制不力的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在組織處理上，我們嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定，對發(fā)生管理不善、錯(cuò)位處理、查糾不力、妨礙查糾、職務(wù)放縱、錯(cuò)位用人、疏于教育、督察不力等 8 種行為均實(shí)施責(zé)任追究。對經(jīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核認(rèn)定為不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，均對其提出警示訓(xùn)誡，令其改正不足或根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整其職務(wù)。如去年 10 月， *黨委對 *醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子考核中，發(fā)現(xiàn)該領(lǐng)導(dǎo)班子存在著不團(tuán)結(jié)的問題，已影響了醫(yī)院的正常發(fā)展和工作， *黨委常委帶領(lǐng) *組織部、紀(jì)委的同志對其班子成員進(jìn)行了戒免談話，并對該班子和單位 3 名領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了限期整改通知書，鑒于整改情況， *黨委于當(dāng)年底對該班子成員進(jìn)行了調(diào)整，其中 第 12 頁 共 25 頁 原班子 2 名同志調(diào)整到其他單位。隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的進(jìn)一步貫徹落實(shí)，我 *的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作又取得了較大進(jìn)步。根據(jù)今年初的年度考核和民主測評，全 *43 個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，群眾評價(jià)滿意率由 2024 年的 71%上升到 2024 年 的 85%；職工群眾對 **各級組織政（企）務(wù)公開的滿意度在 95%以上；全*紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)受理群眾來信來訪逐年減少，與 2024 年相比下降了 15%，只有 1998 年的四分之一。 四、對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的思考和建議 （一） “ 責(zé)任制 ” 的內(nèi)容要不斷更新責(zé)任制的重點(diǎn)是 “ 責(zé)任 ”領(lǐng)導(dǎo)。在實(shí)行責(zé)任制的實(shí)踐中，每年初應(yīng)根據(jù)上年工作中遇到的問題、上級的具體要求，進(jìn)行修訂，依人確定、崗位確定，重要的是能夠操作，要可以看到執(zhí)行 “ 責(zé)任制 ” 的效果，顯示出 “ 責(zé)任制 ” 的作用，干部和黨員才能認(rèn)識到 “ 責(zé)任制 ” 不是一個(gè)應(yīng)付差事的 “ 假 ” 制度，而是一個(gè)真正約束干部和黨員的一個(gè)制度。過去， ****部分 **基層連隊(duì)，在 **忙期間提 **用預(yù)付款，基本是由會計(jì)或出納直接到銀行辦理， 2024 年 10 月， **發(fā)生棉花預(yù)付款被搶事件，該 *領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人被責(zé)任追究， **長、書記、**等 3 人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分， ****等 2 人調(diào)離工作崗位。各 **以此為鑒，加大了責(zé)任制管理力度，制定了防范措施，杜絕了此類事件的發(fā)生。 （二） “ 責(zé)任制 ” 的實(shí)施要不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的 第 13 頁 共 25 頁 實(shí)施是我們黨保持廉潔從政，加強(qiáng)源頭治理的重要措施。其目的是在我們黨內(nèi)形成上 下連鎖、互相制約、共同負(fù)責(zé)的廉政建設(shè)新機(jī)制，以期有效的達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部勤政廉潔，一心為公為民服務(wù)，進(jìn)而鞏固執(zhí)政黨的地位。經(jīng)驗(yàn)表明，現(xiàn)在的制度、規(guī)定、條例已經(jīng)很多，也比較完備。但是，為什么還有相當(dāng)一部分的黨員干部為了個(gè)人的利益，不遵守已有的制度，最后受到黨紀(jì)國法的制裁。原因就是 “ 制度不落實(shí) ” 。同樣，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施也牽扯到制度落實(shí)。這里所說的落實(shí)，應(yīng)該是除了定期檢查以外，還要在臨時(shí)性的檢查、在相關(guān)的會議上進(jìn)行匯報(bào)。從責(zé)任制在 **實(shí)施以來，政委、 *長做為第一責(zé)任人，在黨委常委會和其他各類重要會議上 反復(fù)強(qiáng)調(diào)，責(zé)任制要體現(xiàn)在各項(xiàng)工作中，各項(xiàng)工作要結(jié)合責(zé)任制具體落實(shí)。每年 *黨委班子領(lǐng)導(dǎo)都要帶隊(duì)到基層單位考核檢查責(zé)任制的落實(shí)情況，各單位的匯報(bào)材料中必須要有落實(shí) “ 責(zé)任制 ” 的內(nèi)容，加之通過近幾年責(zé)任追究工作的深入開展，讓大家感到這項(xiàng)工作不是在年初和年底抓的，而是貫穿年度始終的工作。 （三） “ 責(zé)任制 ” 的形式要不斷翻新我們年年都在簽訂 “ 責(zé)任制 ” ，每次簽訂的形式基本一樣，沒有什么新的招數(shù)，引不起大家的足夠重視，應(yīng)該形式多樣化，讓大家知道 “ 責(zé)任制 ” 的重要性。要充分利用宣傳陣地，廣泛宣傳 “ 責(zé)任制 ” 的內(nèi)容，擴(kuò)大宣 傳面，讓黨員和職工群眾都知道、都了解 “ 責(zé)任制 ” 的內(nèi)容， 第 14 頁 共 25 頁 也便于監(jiān)督 “ 責(zé)任制 ” 的實(shí)施；黨委和紀(jì)委要在一定的時(shí)間內(nèi)，帶領(lǐng)干部管理部門對所有簽訂 “ 責(zé)任制 ” 的人員所在地區(qū)的職工群眾進(jìn)行調(diào)查了解，傾聽大家的反映，從上到下形成一個(gè)人人重視，人人監(jiān)督 “ 責(zé)任制 ” 貫徹落實(shí)的局面。二 00 五年六月 第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 1 目的 進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決定，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己，樹立清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)的作風(fēng)。 2 適用范圍 股份 及直屬黨群管理的所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子。 3 職責(zé)權(quán)限 黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)行分級管理、各負(fù)其責(zé)的工作制度； 公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督檢查公司黨政副職黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況； 公司黨政副職按職責(zé)分工負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司各部門、事業(yè)部黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況； 公司各部門、事業(yè)部黨政主要領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本部門、本單位黨政副職按職責(zé)分工監(jiān)督檢查分管的工作人員及所屬公司黨風(fēng)廉政建 設(shè)情況。 第 15 頁 共 25 頁 導(dǎo)下履行日常監(jiān)督檢查職能，具體抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。 4 引用文件 《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《公司法》 5 工作程序 各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督