xx工商分局公務(wù)員“末位警示”工作實(shí)施意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-09-19 21:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位上報(bào)人員名單要求：局機(jī)關(guān)綜合考核測(cè)評(píng)排名后 34 位的； xx、 xx、 xx 工商所本單位綜合考核測(cè)評(píng)排名后 23 名，其他工商所本單位綜合考核測(cè)評(píng)排名后 12 名。 五、考核內(nèi)容。 “ 末位警示 ” 工作考核、測(cè)評(píng)內(nèi)容分為業(yè)務(wù)工作、自身建設(shè)、民主測(cè)評(píng)等三個(gè)方面（見(jiàn)附表 1）。 六、具體方法和步驟。公務(wù)員 “ 末位警示 ” 制工作考核，采取日?？己?、年度考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，通過(guò)考核、測(cè)評(píng)，在全局公務(wù)員中按市局規(guī)定的比例產(chǎn)生末位。 日?？己?。個(gè)人每日將主要工作記入日?？己吮?，并按月將每月 工作任務(wù)和完成情況如實(shí)記入平時(shí)考核手冊(cè)，每月末由各單位負(fù)責(zé)人（局中層干部由分管局領(lǐng)導(dǎo)或聯(lián)所局領(lǐng)導(dǎo)）對(duì)個(gè)人平時(shí)考核手冊(cè)進(jìn)行檢查和講評(píng)，并簽署考核意見(jiàn)。（ 2）由所考核 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 小組（局機(jī)關(guān)由職能科室）根據(jù)平時(shí)檢查的情況，對(duì)干部自身建設(shè)情況進(jìn)行打分。所打分情況于每月末報(bào)分局 “ 末位
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