xx小學黨的群眾路線實踐活動整改落實情況“回頭看”工作匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-19 21:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出問題。首先，建立處以上領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 人人有課題、必須有成果 ” 的課題制機制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下企業(yè)調(diào)研不少于 ***天，調(diào)研的企業(yè)集團面達到 ***%。其次，針對企業(yè)發(fā)展中遇到的具體而緊迫的問題，強化俯身抬頭工作作風，及時研究解決問題的路徑、方法和具體措施，做好服務(wù)企業(yè)發(fā)展工作。第三，健 全并長期堅持職工群眾上訪督辦制度，對正常訪兩次的同一問題，納入督辦范圍，作為對企業(yè)考核的一項主要內(nèi)容。第四，進一步完善國資監(jiān)管體制，深入落實與 ***號文件相配套并已出臺的 **個監(jiān)管政策性文件，不斷加大國資監(jiān)管話語權(quán)，規(guī)范出資企業(yè)經(jīng)營行為， 第 3 頁 共 4 頁 形成了國資監(jiān)管閉合鏈條。 三是集中整治整治享樂主義方面存在的精神狀態(tài)不佳、進取意識消減的問題。加強國資系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴格教育管理機關(guān)和企業(yè)干部，對軟、懶、散等群眾意見大、問題突出且沒有明顯改進的干部進行組織調(diào)整。教育引導(dǎo)國資系統(tǒng)黨員干部堅定改革信心，振奮改革精 神，認真研究我市國資國企改革發(fā)展的方向，初步形成了改革的時間表和路線圖。
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