xx縣國稅局稅務(wù)文化建設(shè)經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2024-09-19 21:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考，以考促學(xué)，強化干部的業(yè)務(wù)技能。并把計算機做為每個人的必備的技能加強培訓(xùn)，在全局形成一個鉆業(yè)務(wù)、比技能的學(xué)習(xí)氛圍。近年在區(qū) 、市局組織的各類業(yè)務(wù)考試中我局有 8 名同志取得好成績，受到獎勵；有 22 人獲得區(qū)、市國稅系統(tǒng)百名能手稱號。另外縣局還開通了 XX 縣區(qū)國稅局網(wǎng)站，使其成為我局對外宣傳的窗口，干部學(xué)習(xí)交流的陣地；在 XX 市國稅系統(tǒng)我們率先開通運行辦公自動化，基本實現(xiàn)辦公無紙化；自創(chuàng)了《永寧國稅》刊物，交流工作信息；每年召開一次稅收理論研討會，大興調(diào)查研究之風(fēng)，提高干部理論知識水平。我局干部撰寫的稅收論文每年都有近 第 6 頁 共 12 頁 10 篇發(fā)表在市級以上的刊物上。還有 1 名干部的論文在全國交流。四是建立嚴(yán)格的培訓(xùn)考核機制，促進培訓(xùn)效果。為每個干部建立培訓(xùn)檔案 ，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況和考試情況進行記載。建立培訓(xùn)獎懲制度，對考試前 3 名的予以獎勵，考試不及格的按崗位目標(biāo)責(zé)任制考核，扣發(fā)獎金。 實施健康管理，為提升服務(wù)水平營造愉悅環(huán)境。我們認(rèn)識到，個人情緒的好壞，給工作帶來直接或間接影響。良好的情緒會大大提高工作效率，有助于人際交往。糟糕的情緒則會影響工作效率的提高，造成服務(wù)冷硬。為了使干部保持健康的心理和生理狀態(tài)，我們借鑒健康管理的概念和方法，根據(jù)每個干部的“ 家底 ” ，采取有效措施，最大限度地滿足干部們的生活、交往和發(fā)展需求，使每個人都成為自己的 “ 管理者 ” ，自覺 調(diào)整自己的情緒和行為。去年以來，我們?yōu)楦刹柯毠ぜ覍傧聧徳倬蜆I(yè)等方面辦實事、好事 10 余件，并堅持定期組織干部體檢，及時掌握他們的身體健康情況，保證干部全身心地投入工作。 （四）認(rèn)真實踐 “ 忠誠于國家、忠誠于法律、忠誠于納稅人 ”的核心理念，力求做到 “ 無情執(zhí)法、有情操作 ” 執(zhí)行政策求 “ 準(zhǔn) ” 。我們堅持用 “ 四準(zhǔn)、四不 ” 規(guī)范執(zhí)法行為， “ 四準(zhǔn) ” 即事實認(rèn)定準(zhǔn)，適用法律準(zhǔn)，執(zhí)法程序準(zhǔn)，出具文書準(zhǔn)； “ 四不 ” 即事實不清不定案，證據(jù)不足不定案，政策不明不定案，分析不透不定案。去年未發(fā)生一起行政復(fù)議及訴訟 第 7 頁 共 12 頁 案件。 稅收執(zhí)法求 “ 嚴(yán) ” 。以現(xiàn)代化手段為依托，把稅務(wù)登記監(jiān)控、申報監(jiān)控、稅源監(jiān)控、發(fā)票監(jiān)控有機地結(jié)合起來，實行全方位、立體式納稅評估管理，形成了較為完整、系統(tǒng)的執(zhí)法工作流程，有力地促進了依法治稅。今年上半年通過開展大規(guī)模的普通發(fā)票，依法對偷稅企業(yè)進行了處罰，用嚴(yán)格執(zhí)法、秉公辦稅、不徇私情的實際行動，維護了國家稅法的尊嚴(yán)，受到了社會的普遍贊譽。 依法行政求 “ 廉 ” 。領(lǐng)導(dǎo)干部堅持 “ 公生明，廉生威 ”的道德示范，時時處處為大家做出榜樣。干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部不僅 “ 聽其言 ” ，而且 “ 觀其行 ” ，局領(lǐng)導(dǎo)以自 身的示范作用，實踐、闡釋了執(zhí)法理念，為全體干部樹立了榜樣。 二、取得的幾點成效 （一）促進了依法治稅。通過稅收文化對稅收工作發(fā)展目標(biāo)和稅務(wù)干部思想行為的影響，對稅收工作的整體價值取向、行為和稅務(wù)干部個體的心理、性格行為起到了導(dǎo)向作用，從思想、感情、氛圍等各個方面將干部團結(jié)起來，形成了巨大的向心力和凝聚力；通過目標(biāo)激勵、感情激勵、獎懲激勵、民主激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為激勵等方式，有效激發(fā)了干部的工作熱情和創(chuàng)造性。目前，制度管理的要
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