【文章內(nèi)容簡介】 、勤奮工作，清正廉潔、艱苦樸素，刻苦學習、精通業(yè)務，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，實事求是、誠實守信。取 第 10 頁 共 23 頁 其精要，關鍵在于 “ 德 ” 、 “ 能 ” 、 “ 勤 ” 、 “ 廉 ” 四字，或者說 ，公務員職業(yè)道德建設的核心內(nèi)容就在于尚德、增能、踐勤和守廉。德以修身、能以應崗、勤以盡職、廉以正已，唯有如此，方可有所擔當，有所建樹，真正承擔起為人民服務的職責和使命。 應崗須增能。一要增強專業(yè)業(yè)務能力。身在機關，崗位各不相同，承擔的職責使命也各有差異。業(yè)務有特點，學術有專攻，必須通過持之以恒的鉆研，明方向、長知識、增才干，增強為人民服務的本領，為更好地履職盡責奠定扎實的基礎，真正做到業(yè)務精通、游刃有余，以出眾的業(yè)務工作能力來應崗踐崗。二要增強創(chuàng)新突破能力。時代在發(fā)展，新的形勢要求我們與時俱進，不斷提升工作創(chuàng)新能力，在繁忙的工作實踐中勤于思考，勇于探索，理性地認識本職工作的內(nèi)在規(guī)律，主動尋找創(chuàng)新發(fā)展的突破口，始終以高標準、嚴要求來衡量實績，鍥而不舍地完善工作思路，提高工作層次，優(yōu)化工作質(zhì)量。三要增強社會服務能力。身在機關，關注全局，服務社會，要求我們始終把維護人民群眾的切身利益作為一切工作的最高準則，把面向社會、服務基層作為工作的基準點，加強溝通，深化了解，深入基層，服務市民，以良好的形象履行職能，服務經(jīng)濟社會發(fā)展，體現(xiàn)自身的價值和作為。 知理而健行，明德而善為。道德規(guī)范是一把尺子，衡量著 我們的一言一行，規(guī)范著我們的所作所為?；蛟S，現(xiàn)實社會生活中依然存在著太多太多的不道德、不規(guī)范、不完善，這就要求我們 第 11 頁 共 23 頁 以更高尚的覺悟，更自覺的行動、更主動的作為，來身體力行，來恪守倡導，來示范引領，從自我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起。因為，我們是公務員，是黨的干部，重任在肩，責無旁貸。 第四篇：互動中筑牢信任的基石 “ 回應 ” ：互動中筑牢信任的基石（人民論壇 我們這十年） “ 元芳，你怎么看。 ” 電視劇《神探狄仁杰》中主人公的這句追問近來走紅網(wǎng)絡，成為公眾表達訴求和質(zhì)疑的經(jīng)典句式。 十年來 ，隨著公眾參與意識、表達意識、監(jiān)督意識的增強，對各級管理部門來說，類似的提問并不陌生。無論分配制度改革，還是柴米油鹽價格；無論房屋拆遷政策，還是化工廠選址方案 …… 對于這些問題，人們不僅想了解黨政部門 “ 怎么看 ” ，更想知道接下來 “ 怎么辦 ” 。 “ 民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所為 ” ，從這個角度，人們感受到黨心與民意相互激蕩的力量 —— 從胡錦濤總書記與網(wǎng)友在線交流，到眾多地方和部門開設政務微博；從物權法、精神衛(wèi)生法征求社會意見，到開通全國反腐舉報網(wǎng)站；從建立新聞發(fā)布和新聞發(fā)言人制度，到印發(fā)《關于深化政務公開加強政務 服務的意見》，近十年來， “ 公開 ” 成為一項基本原則， “ 回應 ” 正由選答題變?yōu)楸卮痤}， “ 互動 ” 也成為衡量執(zhí)政能力的重要標尺。 不同于以往，在一個人人都有麥克風的時代，今天的回應面臨著信息爆炸的挑戰(zhàn)。當 “ 我說你聽 ” 變成 “ 雙向互動 ” ， “ 一 第 12 頁 共 23 頁 個聲音喊到底 ” 已經(jīng)不再可能；當 “ 真理還在穿鞋，謠言已經(jīng)跑遍半個世界 ” ，吞吞吐吐的 “ 擠牙膏 ” 回應方式已經(jīng)跟不上形勢。正因如此，從非典疫情到汶川地震， “ 及時公開透明 ” 成為最優(yōu)選項， “ 快報事實、慎報原因 ” 成為發(fā)布原則，在社會關注的聚光燈和放大鏡下，網(wǎng)絡時代的回應方式不斷進步革新。 不同于以往，在一個權利意識日益高漲的社會，今天的回應肩負著增強信任的重任。當質(zhì)詢被看作是一項基本權利， “ 無可奉告 ” 勢必招來更多追問；當 “ 寧信其有，不信其無 ” 成為社會心理， “ 不管你信不信，反正我信了 ” 已經(jīng)很難服眾。這些年我們發(fā)現(xiàn)，在與公眾的互動交流中，那種公式化、萬能式的回應少了，回應中的空話、套話、廢話少了，類似 “ 不明真相 ” 、 “ 別有用心 ” 等詞匯也基本不見了。勇于面對質(zhì)疑，善于觸碰熱點，真誠給予回應，體現(xiàn)了對公民知情權的尊重；回應不回擊，對話不對立，凡事先具體問題具體分析，凡事不先入為主推卸責任，凡事多從干部身上找原因，逐漸成為一種普遍共識，折射出越來越強大的執(zhí)政自信。 回應才有互動，互動才有互信。如今，越來越多的領導干部認識到，群眾訴求就是執(zhí)政力量，輿論質(zhì)疑也是寶貴資源。學會在輿論監(jiān)督下工作，善于對社會的關切負責，以公開透明化解疑慮，以聞過則喜樹立公信，以維護群眾利益贏得民心，這既是現(xiàn)代行政的必然要求、提高執(zhí)政能力的重要內(nèi)容，也是黨的群眾路 第 13 頁 共 23 頁 線的有力展現(xiàn)。 “ 我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。 ” 身處新時代，面對新挑戰(zhàn)，不斷光大我們黨善于與群眾對話的 傳統(tǒng)優(yōu)勢，從傾聽民眾訴求中改善治理，在及時回應中引導公眾參與，在良性互動中促成社會共識，我們就一定能夠實現(xiàn)公信力的保值增值，筑牢長治久安的執(zhí)政根基。 第五篇：筑牢航天科技豐碑的堅強基石筑牢航天科技豐碑的堅強基石 中國航天科技集團公司（以下簡稱集團公司）是我國航天科技工業(yè)的主導力量，承擔著富國強軍、推動建設創(chuàng)新型國家，推動我國從航天大國邁向航天強國的神圣使命和歷史責任。集團公司創(chuàng)造了以 “ 兩彈一星 ” 、載人航天和探月工程三座里程碑為標志的輝煌成就。近年來，集團公司實施的一系列國家重大科技專項和 航天重大工程項目進展順利，能力不斷提升，宇航發(fā)射量實現(xiàn)了歷史性突破。集團公司宇航系統(tǒng)、導彈武器系統(tǒng)、航天技術應用產(chǎn)業(yè)、航天服務業(yè)四大主業(yè)經(jīng)濟規(guī)模持續(xù)擴大，經(jīng)濟運行質(zhì)量顯著提高，集團公司連續(xù) 2 個任期、 7 年被評為企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績 a 級企業(yè)。 多年來，集團公司黨組高度重視班組建設，認為班組建設是提高企業(yè)核心競爭力，加快實現(xiàn)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要；是圓滿完成各項任務，加快我國從航天大國邁向航天強國的需要；是 第 14 頁 共 23 頁 夯實企業(yè)管理基礎，不斷提高集團公司現(xiàn)代管理水平的需要；是堅持以人為本理念，繼續(xù)深化和諧航天建設的需要 。集團公司深入貫徹落實國資委《關于加強中央企業(yè)班組建設的指導意見》（國資發(fā)群工 [2024]52號），緊緊圍繞全面構建航天科技工業(yè)新體系，建設國際一流大型航天企業(yè)集團戰(zhàn)略目標，把班組建設作為戰(zhàn)略規(guī)劃的重要內(nèi)容和企業(yè)管理的重要方面，通過抓機制、抓體系、抓載體、抓創(chuàng)新、抓文化、抓典型不斷優(yōu)化班組建設的環(huán)境、標準、途徑、內(nèi)容、理念和動力，取得了顯著成效。 一、抓機制