8抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會建設(shè)提升工會整體工作水平(編輯修改稿)
2024-09-19 21:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位。到目前全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會由同級黨委副書記、人大主席兼任工會主席 61 人，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會主席總數(shù)的 %。二是積極探索工會干部職業(yè)化、社會化的新路子，由職業(yè)化主席擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會副主席，解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會無專職工會干部的難題。目前，全市共配備職業(yè)化主席 48 人，其中有 43 人兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會副主席，34 人同時兼任非公企業(yè)黨支部書記。三是選派與工會工作相關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委組織委員、司法助理兼任工會副主席。四是較大企業(yè)工會主席兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會聯(lián)合會副主席 ，突出第 4 頁 共 7 頁 了較大企業(yè)的引領(lǐng)作用。同時，在干部隊伍建設(shè)上我們還建立了調(diào)整機制，對不適合的人員進(jìn)行及時調(diào)整，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會作用的有效發(fā)揮。 建立提升能力的優(yōu)培優(yōu)教機制。針對大多數(shù)工會干部未從事過工會工作的實際，市縣兩級工會成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定下發(fā)培訓(xùn)教育規(guī)劃。幾年來，僅市總工會舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會干部培訓(xùn)班達(dá) 8 期，每期培訓(xùn) 50 余人次。各縣（市）區(qū)工會針對不同需求，采取 ? 請進(jìn)來 ?? 走出去 ? 的培訓(xùn)方式，開展不同形式的培訓(xùn)，拓寬了工會干部視野，提升了綜合素質(zhì)。 XXX 區(qū)、 XXX 縣總工會在培訓(xùn)中一改以往的培訓(xùn)方式，各 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會主席輪流上臺介紹自己開展工作的方法和體會，交流工作中的思想和經(jīng)驗，取得好成效。到目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會專兼職干部基本上是每年至少培訓(xùn)一次，培訓(xùn)面達(dá) 100%。 建立提升能力的觀摩互促機制。為進(jìn)一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作層次和水平，市總從 2024 年開始每年由市總組織各縣（市）區(qū)工會主席和相關(guān)人員，分別到每個縣（市）區(qū)聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作情況介紹，觀摩兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會和一個非公企業(yè)工會典型單位，今年 6 月份已組織了第一次
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