8總工會是干什么的(編輯修改稿)
2024-09-19 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動；選樹先進模范人物，用勞模精神激勵職工群眾；堅持維護職工合法權(quán)益，開展 “ 三不讓 ” ，推動實現(xiàn)民生改善和經(jīng)濟發(fā)展的雙贏；建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的工會組織等等，內(nèi)容很多。 一、工會的勞動競賽（這是當(dāng)前我們工會組織為企業(yè)、為職工做點什么主要載體或叫主要方式）。勞動競賽的概念：顧名思義，就是以生產(chǎn)勞動為內(nèi)容，開展的一種競賽活動。勞動競賽是調(diào)動職工群眾勞動積極性和工作熱情的有效方法，也是工會履行自身職能、充分發(fā)揮自身作用的重要途徑。 篇三。問責(zé)工會 —— 你到底是干什么的。 問責(zé)工會 ―― 你到底是干什么的。 邢衛(wèi)華 二零零六年七月十日，一樁企業(yè)狀告媒體，以名譽侵權(quán)為由，向兩名記者索賠三千萬，并已要求相關(guān)法院查封并凍結(jié)了兩名記者位于廣州和上海的房產(chǎn)、汽車、銀行賬戶等個人財產(chǎn)的爆炸性 第 5 頁 共 9 頁 新聞，使人們在一夜之間，知道了《第一財經(jīng)日報》，知道了 “ 富士康 ” ，知道了臺灣首富郭臺銘，知道了他的 “ 臺灣鴻海精密工業(yè)股份有限公司 ” ，知道了這個公司屬下的 “ 鴻富錦精密工業(yè)（深圳）有限公司 ” ，更知道了什么叫財大氣粗，什么叫有錢能使鬼推磨 …… 什么是 “ 鬼 ” 。 八月十八日，蘋果公司針對富士康在深圳的工廠狀況發(fā)布了一份報告。該報告稱：調(diào)查小組發(fā)現(xiàn)，該供應(yīng)商復(fù)雜的工資結(jié)構(gòu)，明顯違反了蘋果公司的供應(yīng)商行為準(zhǔn)則《 suppliercodeofconduct》（下稱《行為準(zhǔn)則》）的相關(guān)要求。同時，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，富士康員工的加班時間超過了《行為準(zhǔn)則》有關(guān)最高每周工作六十小時、至少休息一天的規(guī)定。蘋果公司還通過檢查不同生產(chǎn)線上七個月的換班記錄，發(fā)現(xiàn)起碼在這段時間內(nèi)，富士康員工平均每周工作時間超時百分之三十五，而其中四分之一的員工，連續(xù)工作六天以上。 這就 是 “ 鬼 ” 。 而在二零零四年，郭臺銘也曾因臺灣《工商時報》一篇相類報道，以鴻海公司名義，向臺北地方法院申請扣押記者曠文琪的個人財產(chǎn)，也索賠三千萬新臺幣，也弄得媒體紛紛揚揚，最終迫使臺灣《工商時報》及記者與其達成和解 —— 看來，郭大老板很會鬧 “ 鬼 ” ，而且非常喜歡 “ 三千萬 ” 這個數(shù)字 …… 第 6 頁
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