【文章內(nèi)容簡介】 話，可以東到中州大道、西到南陽路、南至農(nóng)業(yè)路，北到三全路或者更遠(yuǎn)的北大學(xué)城。 隨著第三方支付的支持， 80 后 90 后年輕 人購物選 擇網(wǎng)絡(luò)渠道，經(jīng)濟(jì)、快捷、方便。作為消費方式的風(fēng)向標(biāo)正影響傳統(tǒng)的購物習(xí)慣，并成為未來的趨勢。區(qū)域潛在客戶群分類有： ，如北大學(xué)城、文化路西邊以及汽車北站附近。2。商務(wù)寫字樓密集區(qū)，如花園路、經(jīng)三路、農(nóng)業(yè)路上的商業(yè)繁華地段。 3 科技市場百腦匯周邊區(qū)域。 4 生活社區(qū) 5 都市村莊 . 傳統(tǒng)零售業(yè)態(tài)正受到來自網(wǎng)絡(luò)銷售的挑戰(zhàn)。實體和電商聯(lián)手收件潛在客戶主要是針對電商，針對目前電子商務(wù)的發(fā)展，共有幾種網(wǎng)上商店的建設(shè)形式： 一種是在基于平臺的網(wǎng)上商城開店，像淘寶、拍拍，這樣的平臺適合于二 手或閑置物品，可以不需要交納什么費用，就可以開店，同時也不需要對店鋪進(jìn)行過多的宣傳和推廣 。 第二種是進(jìn)駐大型網(wǎng)上商城，像實體店鋪進(jìn)駐商場一樣。類似進(jìn)駐京東、當(dāng)當(dāng)這樣的大型網(wǎng)上商城。但如果沒有大筆費用支持及一定的實力，要想進(jìn)駐也不是易事，另外進(jìn)駐后沒有穩(wěn)定的 第 9 頁 共 18 頁 銷量，這樣的大牌商城也難有合作空間 。 第三種是正在熱起的，也是網(wǎng)上商城未來的發(fā)展趨勢 獨立網(wǎng)店。它無需依托任何平臺，可根據(jù)喜好選擇自己喜歡的店鋪風(fēng)格、可自行設(shè)定商品分類及商品管理規(guī)則，可自行添加各種支付方式，可按照自己的要求給予用戶最好 的網(wǎng)上購物體驗。 個人認(rèn)為基于平臺的網(wǎng)店不是我們的潛在客戶區(qū)域同業(yè)競爭對手主要是順豐，申通、德邦、宅急送、天地華宇。有天明路群辦路交叉口的順豐，國基路普慶路的申通，豐慶路群辦路的德邦和郵政速遞，長興路和三全路交叉口有德邦和天地華宇，博頌路文化路交叉口向西依次有德邦、宅急送、郵政速遞。 站點如果日均 200 單的配送量，前期需要 57 個快遞員來負(fù)責(zé)配送，人均日配送量 3040 單，后期熟練后可相應(yīng)減少所需配送人員，每人負(fù)責(zé)固定的配送片區(qū)，可設(shè)立最佳客戶滿意獎，激發(fā)快遞員工作積極性。 區(qū)域業(yè)務(wù)開發(fā)可由片區(qū)相應(yīng)的快遞員細(xì)分客戶群后，有步驟的逐步開發(fā)，用每天派件完成后的剩余時間進(jìn)行，電子商務(wù)類企業(yè)有的是做某一領(lǐng)域的產(chǎn)品，有的是做某一品牌的系列產(chǎn)品， 設(shè)置市場開發(fā)獎激勵開發(fā)客戶數(shù)量最多的快遞員。 區(qū)域快遞員的管理，在工作上要嚴(yán)格要求，生活上予以關(guān)心，每天的考勤和派送任務(wù)必須按時按量完成。學(xué)習(xí)物流快遞知識，也是每個快遞員提高自身素質(zhì)和專業(yè)修養(yǎng)所必須的。 第 10 頁 共 18 頁 季度工作計劃。前期以派件為主，第一月要把派件的基本工作量完成，并逐步提高工作時效。在派件工作同時搜集潛在收件業(yè)務(wù)目 標(biāo)客戶信息，嘗試收件業(yè)務(wù)的開發(fā)。第二個月在派件工作熟悉的基礎(chǔ)上把收件正式納入站點工作范圍，并做好維護(hù)，以達(dá)到持續(xù)穩(wěn)定的收件業(yè)績。第三個月快遞員派收件的時效有了大幅提高，考慮精簡快遞員，減少運營成本。 我一定認(rèn)真負(fù)責(zé)的努力工作，在站長平臺上盡展所能。 銀行網(wǎng)點競聘上崗演講稿篇四 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 你們好。 今天，我懷著對人生的執(zhí)著與信念，帶著對事業(yè)的夢想與追求，第一次站上了這個演講臺，接受大家的評判和組織的挑選。此刻，我的心里有緊張、有激動、更有感謝 ，感謝總行提供了這樣一個讓年輕人學(xué)習(xí)交流和接受考驗的機會，我相信對于我們這些年輕人來說，即使多年以后回過頭來看，無論成功與否，這樣的經(jīng)歷都將是一筆寶貴的人生財富。 在此，我愿真誠地打開心扉，向大家說一說我參加競聘二崗分理處主任的理由，和能擔(dān)當(dāng)這份責(zé)任的原因以及干好這份工作的思路。下面我簡單地介紹一下自己。 我現(xiàn)在人力資源部工作，今年 29 歲， 2024 年 7 月畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學(xué)人力資源管理專業(yè)，在校期間取得了管理學(xué)學(xué)士學(xué)位、 第 11 頁 共 18 頁 英語 6 級證書和國家助理人力資源管理師證書。 2024 年 1 月，我未畢業(yè)即被 招聘進(jìn)入成都 xx 集團(tuán)總部人力資源部工作， 2024年 1 月進(jìn)入銀行網(wǎng)點競聘演講稿集團(tuán)西南事業(yè)部在成都溫江所工作了一年時間。我于 2024 年參加 XX 省農(nóng)村信用社統(tǒng)考，以人力資源管理專業(yè)全省第三名的成績考入 xx 農(nóng)商行工作，分別從事過出納、記賬、改革辦公室工作員、人力資源部工作員等崗位，到過銀行網(wǎng)點負(fù)責(zé)人競聘演講稿等不同類型的一線網(wǎng)點工作。 此次，我競聘的崗位是二崗分理處主任，我認(rèn)真分析了我參加競聘的理由及優(yōu)勢，概括有以下幾個方面： 第一，我具有一定的工作與管理經(jīng)驗。今年是我參加工作的第五年，在這五 年里，我在私營企業(yè)工作過，在臺資企業(yè)工作過，在國有企業(yè)工作過，經(jīng)歷了三個完全不同的行業(yè)，具有了一定的工作經(jīng)驗。管理方面，在康師傅工作期間，我曾直接管理過十多人的促銷團(tuán)隊，協(xié)助管理十多人的銷售團(tuán)隊，