7銀行行長競聘上崗演講稿(編輯修改稿)
2024-09-19 20:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 正直誠實，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取。 二、 “ 抓大放小 ” 。 “ 抓大 ” ，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾，突出重點； “ 放小 ” ，即將日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用。 “ 抓大放小 ” 可將行長從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。 三、自我激勵。在市 場經(jīng)濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些 “ 約束 ” 。 第 3 頁 共 4 頁 隨時了解掌握職工的思想動態(tài)，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立 “ 能者上、平者讓、庸者下 ” 的
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