7行政人事工作指引(編輯修改稿)
2025-09-19 20:17 本頁面
【文章內容簡介】 ： 1）干部任免審批表及相應考察材料； 2）干部試用期滿審批表； 3）公務員登記表，參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表，公務員調任審批（備案）表； 4）干部調動審批材料； 5）援藏、援疆、掛職鍛煉登記（推薦）表； 6）授予（晉升）軍（警）銜、海關關銜、法官和檢察官等級審批表，干部轉業(yè)（復員）審批表； 7）退（離）休審批表等材料； 8）錄（聘）用審批（備案）表、取消錄用、解聘材料； 9）選調生登記表及審批材料，選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表； 10）應征入伍登記表（兵役登記表）、招工審批表、轉業(yè)干部服 預備役報告表，知識青年上山下鄉(xiāng)登記表，招工登記表（審批表）， “ 以工代干 ” 人員轉干審批表； 11）簽訂、解除或終止勞動合同、聘用合同有關內容的復 11 主要包含以下幾類： 第 7 頁 共 14 頁 1）委員當選通知或證明材料（考察材料）； 2）代表登記表；3）職工代表登記表等。 （十）其他材料 這一類材料里包含的內容多而雜，但有的也很重要，主要有以下幾種： 、中專畢業(yè)生分配報到通知書（派遣證）；證明干部身份，很重要。 ，工資介紹信；接收社會招聘進入 公司人員必備。 ，反映嚴重慢性病、身體殘疾的體檢表； 、轉遞單；干部人事檔案有關情況說明等材料； ：國（境）外永久居留資格、長期居留許可證件等有關內容的復印件 。如，工傷致殘診斷書，確定致殘等級的材料，生平，非正常死亡調查報告等材料，自愿生育一個孩子審批表、再生育子女申請審批表等材料，人事爭議仲裁裁決書（調解書）等。 二、任前審核 根據干部選拔任用 “ 凡提四必 ” 要求，要對擬提拔或進一 13 料的出生日期，并判斷最早形成材料記載的出生日期、 第 8 頁 共 14 頁 最新《干部任免審批表》和其他主要材料記載的出生日期是否一致。 a：最早形成材料記載出生日期 。注：根據檔案目錄中材料形成時間，常見的最早形成材料是中學畢業(yè)生登記表、入學（入伍、招工）政審表、《入團志愿書》、應征入伍登記表、招工登記表和體檢表等。 b：最新《干部任免審批表》中記載的出生日期 。c：《公務員登記表》、最新《干部履歷表》和《軍人身份證號登記表》填寫的身份證號中記載的出生日期。 2）涉嫌造假：出生日期涉嫌涂改造假 主要指涉嫌涂改最早形成材料的出生日期等情況 。出生日期涉嫌材料造假主要指涉嫌偽造記載出生日期的最早形成材料等情況?？赏ㄟ^邏輯推算進行初步判斷： a。根據記載推算上學、參加工作、入黨年齡等是否合理，并進行判斷，如按照《黨章》規(guī)定入黨時要年滿 18 周歲。 b。根據家庭成員年齡推算其年齡是否合理，即對檔案材料記載的相關信息進行互相比對印證，如根據《干部履歷表》、自傳、政審材料、《入團志愿書》、任免表等材料中填寫的家庭成員年齡，推算其出生日期是否合理。 3）有認定情況的審核：檔案中如有關于 出生日期的相關認定材料，需對下列情況進行判斷： 第 9 頁 共 14 頁 15 的最早記載為依據，而不是以身份證為依據。 3）軍隊轉業(yè)干部
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