【文章內(nèi)容簡介】 修路 18300 延長米，修橋 10 座。目前，有 6 個村達到市級示范村標準， 14 個村達到市級普及村標準。目前，還有 5 個村沒有兩室， 15 個生態(tài)文明村沒達標，計劃用兩年時間，使其達到市級文明生態(tài)村普及標準。 （四）以人為本，完善高效運作、民主公開的農(nóng)村組織建設(shè)新機制 村兩委班子換屆 選舉工作結(jié)束后，及時組織新當選兩委干部培訓，幫助做好新老班子交替工作，理順各方面關(guān)系。針對換屆后有 2/3 以上的村干部是新當選，大部分文化素質(zhì)低、思想政治素質(zhì)不高等情況，我們在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了《北港鎮(zhèn)村級組織規(guī)范化管理辦法》，明確村黨支部和村委會的關(guān)系，強化三項措施推進農(nóng)村干部規(guī)范化管理。一是規(guī)范 5 農(nóng)村干部檔案。把村書記、村主任作為一級干部，納入鎮(zhèn)干部管理序列，由鎮(zhèn)黨委為其建立一套組織人事、工資、考核檔案，作為其任免、使用依據(jù)。二是嚴格考核獎懲。年初，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制訂、下達農(nóng)村班子的考 核目標和記分標準，年終進行考核。對當年完成任務(wù)考核為優(yōu)秀的村干部，兌現(xiàn)獎勵工資，對完不成任務(wù)考核為不合格的村干部，除不享受獎勵工資外，對其進行批評教育，限期整改。對問題嚴重的，給予免職。三是加強任期督導。對現(xiàn)任干部實行定期培訓，定期考察、定期考核制度， 第 10 頁 共 21 頁 及時掌握農(nóng)村干部的思想工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證農(nóng)村干部健康成長。對離任干部進行經(jīng)濟責任審計，凡發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查實的，一律按章處理。 三、狠抓落實，四項措施保發(fā)展 （一）解放思想，為新農(nóng)村建設(shè)提供思想保障 一是在黨員干部中解放思 想，正確認識社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重大意義，認清當前宏觀形勢給我們發(fā)展提供的難得歷史機遇，認清經(jīng)過多年的積累，我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)到了由量變而質(zhì)變的關(guān)鍵時期，錯失了這個機遇，不僅是對工作的失職，是對人民群眾利益的漠視，更是對黨的事業(yè)的不負責任。二是加強在農(nóng)民群眾中宣傳新農(nóng)村建設(shè)的意義，使農(nóng)民群眾認識到新農(nóng)村建設(shè)為他們致富、小康提供了機遇，引導農(nóng)民群眾敢于打破長期以來形成的保守思想、既得利益。通過堅持不斷地宣傳教育，目前，我鎮(zhèn)干部群眾的思想觀念得到更新，謀發(fā)展、快發(fā)展、突破發(fā)展的要求十分迫切，這使得社會主義新農(nóng) 村建設(shè)在廣大農(nóng)民群眾中具有強大的號召力和感染力，形成了一呼百應(yīng)的良好局面。 （二）強化組織建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障一是狠抓《北港鎮(zhèn)村級組織規(guī)范化管理辦法》的落實，切實理順黨支部與村委會的關(guān)系，維護村兩委班子的團結(jié)，統(tǒng)一工作思路，促進農(nóng)村基層黨建規(guī)范化、制度化。二是繼續(xù)實施 “ 素質(zhì)工程 ” ，加強兩委班子培訓，行學歷教育，提高村干部的綜合素質(zhì)，增強村干 第 11 頁 共 21 頁 部帶動群眾致富的能力。三是實施 “ 高職低掛 ” 工程，讓年輕有為的副科級干部到村任黨支部書記，為村級班子注入了生機和活力，激發(fā)了村級班子的內(nèi)在動力。四是以 “ 基層基礎(chǔ)工作年 ” 活動和創(chuàng)建文明生態(tài)村活動為平臺，推動 “ 兩室 ” 建設(shè)，繼續(xù)狠抓黨員隊伍建設(shè)，按照 “ 三培養(yǎng)一提高 ” 的原則，嚴把黨員入口，改善黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和文化層次，為新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)提供組織保障。 （三）提升經(jīng)濟實力，為新農(nóng)村建設(shè)提供物質(zhì)保障在新農(nóng)村建設(shè)中，我鎮(zhèn)緊緊扭住經(jīng)濟建設(shè)這個關(guān)鍵，發(fā)揮優(yōu)勢，以三個產(chǎn)業(yè)的均衡發(fā)展提升鎮(zhèn)域經(jīng)濟實力。經(jīng)濟的快速發(fā)展為新農(nóng)村建設(shè)奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。我鎮(zhèn)把今年定為新農(nóng)村建設(shè)開局年，年初鎮(zhèn)黨委政府就確定了在改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施等方面好事、實事。半年來，鎮(zhèn)、村兩級財政累計籌集 、投入近百萬元，解決了農(nóng)民群眾關(guān)心關(guān)注、制約新農(nóng)村建設(shè)的實際問題，不但使我鎮(zhèn)整體面貌有了明顯改觀，而且使農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)開局年中看到希望，得到了實惠，從而更加堅定了農(nóng)民群眾建設(shè)家鄉(xiāng)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的信心和決心。 （四）優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，為新農(nóng)村建設(shè)提供環(huán)境保障一是進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，打造 “ 團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔 ” 機關(guān)。我鎮(zhèn)以區(qū)優(yōu)化辦明察暗訪全區(qū)各單位機關(guān)效能為 7 契機，對機關(guān)環(huán)境、工作人員作風、考勤制度、工作規(guī)程 第 12 頁 共 21 頁 等等提出嚴格細致的要求，并結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，提出機關(guān)工作人員無論在任何 情況下，不得在中午休息時間飲酒，不得在村內(nèi)用餐，不能以任何理由向村干部提出工作之外的要求，切實做到“ 幫忙不添亂 ” 。這些做法，得到了來鎮(zhèn)辦事人員、村干部和農(nóng)村群眾的廣泛贊譽。二是大力弘揚 “ 八榮八恥 ” 社會主義榮辱觀，通過樹立誠信、務(wù)實、服務(wù)、廉潔的政府工作人員的形象，在農(nóng)村群眾中倡導 “ 工作能力為先、人品道德為重 ” 的理念，引導農(nóng)民群眾的價值取向。三是加大駐村企業(yè)和村兩委的互動，一方面發(fā)揮駐村企業(yè)人才、資金、信息優(yōu)勢，為所在村提供發(fā)展經(jīng)濟的空間，吸收富余勞動力；另一方面村兩委在謀劃全村工作時，時刻考慮駐村企業(yè)的利益 ，為駐村企業(yè)的發(fā)展提供便利，從而形成雙方的優(yōu)勢互補，促進新農(nóng)村建設(shè)。 第三篇：新農(nóng)村建設(shè)匯報城關(guān)鎮(zhèn) 2024 年度新農(nóng)村建設(shè) 工作情況匯報 今年以來，城關(guān)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，立足于區(qū)位與資源優(yōu)勢，圍繞新農(nóng)村建設(shè) 20 字方針要求，根據(jù)全鎮(zhèn) 20 個村和 5 個社區(qū)的基礎(chǔ)現(xiàn)狀，突出重點、抓好試點、推出亮點的工作思路，把明目標、強措施，抓進度、促成效作為新農(nóng)村建設(shè)的基本要求，取得了良好的成效。現(xiàn)將我鎮(zhèn)的 2024 年新農(nóng)村建設(shè)情況匯報如下： 一、精心組織，周密部署，全面推進新 農(nóng)村建設(shè)按照縣委、 第 13 頁 共 21 頁 政府的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)于 6 月中旬召開了全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)動員會，并將《城關(guān)鎮(zhèn)脫貧奔小康建設(shè)新農(nóng)村工作方案》下發(fā)到各村，同時成立了由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長劉四朝為組長，黨委副書記、人大主席汪興菊，黨委委員、副鎮(zhèn)長