7學管工作計劃范例精選大全(編輯修改稿)
2024-09-19 19:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門內(nèi)部的凝聚力，提高成員的積極性與自覺性，加強成員的溝通協(xié)調(diào)能力，促進成員之間的工作默契度。認真完成本部門的工作安排，以公平公正為原則，以耐心積極的工作態(tài)度協(xié)助學院和老師交代的各項工作任務。努力維護學院正常的教學和生活秩序，加強和規(guī)范學生的住宿 管理，為同學們營造和諧、文明、整潔、優(yōu)美、安全的學習和生活環(huán)境。努力做好本職工作，加強本部門建設(shè)，盡力改善本部門的不足之處。并在做好本職工作之余，為同學們開展一些適合全院學生，蘊含宿管部特色的活動。 二、院宿管部任職會議（ 9 月中、下旬） 召開本部門第一次會議，宣讀就職宣言和工作計劃，確認今后的工作方向和工作目標。與會人員：正副部長，各棟樓長。 三、院系宿管部聯(lián)合會議（ 9 月下旬） 召開院和五大系宿管部會議，商討宿管部各宿舍樓的管理規(guī)劃和招新規(guī)劃，指出往屆宿管部存在的不足 之處，征求有利于宿 第 5 頁 共 9 頁 管部發(fā)展的建議。 與會人員。院宿管部正副部長，各棟樓長，五大系宿管部各正副部長。 四、招新工作（ 9 月下旬 ~10 月下旬） 開展學院宿管部 20__~20__學年第一學期招新工作，擬定招新計劃，確認招新負責人員、招新細則和具體流程。 五、院宿管部干事會議（ 10 月下旬） 召開第一次干事會議，讓新干事相互認識并融入宿管部，為新干事安排具體工作。與會人員：正副部長，各棟樓長及新干事。 六、院系宿管部干事培訓（ 10 月下旬 ~11 月上旬） 舉辦第一次大型部門內(nèi)部活動，對干事進行宿管部工作的培訓，讓其了解具體的工作目的、方法及特殊情況的處理技巧，同時讓院系宿管部干事相互認識，相互了解，提高院系宿管部的凝聚力。 負責人。院宿管部正副部長，各棟樓長，五大系宿管部各正副部長。 培訓人員。院系宿管部全體新干事。 七、院系宿管部聯(lián)誼暨交流會（ 11 月下旬 ~12 月上旬） 舉辦第二次大型部門內(nèi)部
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