7學校人力資源助理個人年終工作總結范文(編輯修改稿)
2025-09-19 18:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 識化、配強配優(yōu)原則，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校班子進 第 2 頁 共 3 頁 行了調(diào)整。三是規(guī)范了對縣直學校二層骨干的管理。 xx 年對縣二中、五中、職中等幾所縣屬學校教 育局直接管理的骨干進行規(guī)范管理，由教育局統(tǒng)一下發(fā)了干部聘任文件。四是對于到齡退職校長在尊重個人意愿的前提下力求做到了妥善安置。 實施了教師業(yè)務知識考試。根據(jù)漢教函 [xx]6 號、 [xx]39號通知精神， xx 年 8 月 23 日在縣一中對高中語文、歷史、物理 。初中英語、初中化學等五個學科的 490 人進行了集中業(yè)務知識抽考。十一月份各中心學校
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