7學校團支部工作總結(jié)三篇(編輯修改稿)
2024-09-19 18:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。團務(wù)建設(shè)部作為團支部的重要直管部門，在加強自身建設(shè)的同時積極加強對協(xié)會各部門和人事的監(jiān)管，發(fā)揮其協(xié)調(diào)作用。團支部作為自治性組織充分利用團組織生活會的機會，加強對會員特別是共青團員的思想政治教育、協(xié)會 文化教育。每次團組織生活都是以此為重點。團支部的存在應(yīng)當是對協(xié)會各項工作起指導作用，堅持在社會主義高校體制下實現(xiàn)社團的自我管理、自我教育、自我服務(wù)。 。為加強社團內(nèi)部隊伍建設(shè)，提高負責人素質(zhì)，增強并規(guī)范對干部及會員的監(jiān)督與考核。我團支部積極利用團務(wù)建設(shè)部和秘書處相關(guān)資料對協(xié)會全體成員在工作態(tài)度、工作能力、個人素質(zhì)等方面，依照客觀公正、主席團和會員相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合的原則實行人事考核。從這一年度的考核情況來看，無論是在周末例會、全體大會、小組例會還是在團組織生 活等會上，到會人數(shù)平均指標在 70%以上，對于缺勤會員記入會員個人考核表 。全體會員遵守校紀校規(guī)和本協(xié)會章程，因違反相關(guān)文件規(guī)定的會員給予記過或免職、退會處分，保證協(xié)會紀律穩(wěn)定，維護協(xié)會章程地位 。在各組織活動中，大部分會員都能積極參與，充分利用活動展示自我，認真做事， 第 7 頁 共 14 頁 嚴格要求自己，按時完成各項任務(wù)，展現(xiàn)出綠協(xié)會員的道德意識、法律意識、責任意識。 （二）制度建設(shè) 不斷加強和改善制度建設(shè)，保證各項制度正常實施。健全完善的規(guī)章制度對于約束會員、干部，保證活動順利開展，促進組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定和會員間的和睦 相處有著重要意義。本協(xié)會在兩年的建設(shè)發(fā)展中逐步形成了會員制度、干部制度、獎懲制度、會員溝通制度、考核制度相關(guān)制度。在實施的過程中不斷改進和完善各項制度。會員制度強調(diào)會員入會必須提交個人申請表并經(jīng)主席團討論通過，尊重會員權(quán)利，實行入會退會自由方法 。會員溝通制度為了便于會員互相認識、了解、交流，實行團組織生活會每月一次，全體大會每學期三次，非正式活動由各部門負責人組織安排，會長與會員談話機制，鼓勵會員以不同方式與負責人溝通 。獎懲制度如參加團組織活動表現(xiàn)優(yōu)秀的會員進行獎勵，向?qū)顒硬环e極、違反章程、無故缺勤不請假 的會員予以批評，情節(jié)嚴重者予退會處理。將全體成員納入干部考核與會員考核，積極推進團支部和協(xié)會健康發(fā)展。 （三）文化建設(shè) 明確本協(xié)會文化核心價值觀。 xx 協(xié)會是一個從事環(huán)保事業(yè)宣傳和實踐的非營利性學生會社團組織，在開展活動時堅持以綠色、環(huán)保為前提，任何活動不得脫離環(huán)保這個核心，會員以認 第 8 頁 共 14 頁 真、奉獻的態(tài)度實施活動，認真對待每項工作任務(wù)，服務(wù)會員、奉獻校園、奉獻社會是協(xié)會的精神。這即是綠色天使環(huán)保協(xié)會兩年成長與發(fā)展所秉持的核心文化、核心價值，隨著協(xié)會的進一步發(fā)展，我們的核心價值觀也將更豐富。 以各種形式，宣傳、傳承協(xié)會文化。核心價值文化是一個組織存在的靈魂，本協(xié)會以宣傳和實踐的形式宣傳協(xié)會文化，以實際參與來傳承協(xié)會文化。環(huán)保協(xié)會自然以綠色環(huán)保為主題，開展活動也以此為本。比如廢舊電子產(chǎn)品回收，倡導經(jīng)院學子支持廢舊電子產(chǎn)品的回收利用，僅去年一年我們在各回收箱回收廢舊（電池）電子產(chǎn)品近千件，重達百斤，使環(huán)保在眾多學子心中扎根 。為了促使各寢室不亂丟廢舊書紙和水瓶，使這些可回收物品充分實現(xiàn)價值，我們堅持開展綠色基金 寢室回收活動，至今加入綠色寢室的數(shù)量達 74 個，實現(xiàn)回收所得資金數(shù)百元，使綠色 環(huán)保主題深入到寢室。除通過開展活動展示協(xié)會的核心文化外，也通過宣傳標語宣傳環(huán)保，如在食堂醒目位置張貼不用一次性筷子等各式環(huán)保標語，使環(huán)保深入食堂。每個會員在認真開展各項活動是都本著認真
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