7學校黨支部談心談話制度某年(編輯修改稿)
2025-09-19 18:47 本頁面
【文章內容簡介】 進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責任、定方向、增動力。黨支部書記每年與支部黨員談心談話不少于 2 次。 五、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見， 以利于溝通思想，增強團結，找準問題，形成共識。 六、談心活動要突出一個 “ 真 ” 字，即講真話，動真情，亮真心。同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚成績、再接再厲 。二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進 。三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力 。四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進團結 。五是存在苗頭性、傾 第 7 頁 共 14 頁 向 性問題的必談，指出問題癥結，進行教育引導，防止矛盾擴大化。 第四篇： 6 黨支部談心談話制度談心談話制度 為了加強黨員干部的思想政治工作和思想作風建設，健全組織措施，了解干部、關心干部、愛護干部、使用干部，切實加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，促進黨支部委員之間、支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話，坦誠相見，交流思想、交換意見。結合黨支部實際，制定本制度。 一、工作要求 為著力解決談心談話不經常等問題，明確 “ 六必談 ”“ 四重點 ” 推動黨支部黨員之間經常性交流思想、咬耳扯袖、關心關懷，切實達到解決問題、增進 團結、推動工作的目的。 （ 1）黨支部書記與黨員之間 “ 六必談 ” 情形 一是工作發(fā)生變動，黨員組織關系轉入，黨員個人主動提出談話要求時，進行交流談話； 二是工作取得成績，受到上級表彰表揚、重用時，進行勉勵談話； 三是家庭發(fā)生重大變故或面臨重大困難、工作中遇到挫折時，進行關懷談話； 1 四是出現苗頭性、傾向性問題，群眾有議論、不良反映， 第 8 頁 共 14 頁 發(fā)生矛盾和意見分歧時，進行提醒談話； 五是受到組織處理或紀律處分，失聯黨員重新納人組織管理時，被黨組織批準為預備黨員、預備期 滿轉正或延期轉正時，進行教育談話； 六是反饋黨員上一年度民主評議結果時，進行年度總結談話。 （ 2）黨員相互間經常性談心談話 “ 四重點 ” 結合 “ 三會一課 ” 制度，黨員相互之間開展經常性談心談話，重點談話內容如下： 一是相互交流思想，了解相互間工作、學習、家庭等情況； 二是主動亮明自存在的問題，征求改進意見，指出對方的問題和不足； 三是對貫徹落實黨的決策部署，加強基層黨組織建設，提升基層治理水平，相互交換意見建議； 四是把矛盾問題談深談通，消除隔 閡、形成共識。談心談話主要采取一對 一、面對面的方式進行，時間靈活握。對外出流動黨員，要通過網絡、電話等方式進行；對 2 行動不便、年老體弱黨員要上門談心、主動關懷。談心談話內容應當做好記錄，對談心談話中反映的重要問題，要及時向上級黨組織或紀檢機關報告。 二、談心談話應遵循的基本原則 第 9 頁 共 14 頁 相互平等的原則。要創(chuàng)造一個良好的談話氣氛，解
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