7學(xué)習(xí)教育整頓活動班子對照檢查材料“講政治、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)一流”(編輯修改稿)
2024-09-19 18:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 還不夠強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，態(tài)度還不 夠積極，有效的辦法還不多，有時(shí)拘泥于老辦法、老思路，觀望心態(tài)比較嚴(yán)重。比如，在解決案多人少、案件質(zhì)效不高問題上，很長時(shí)間以來只是靠單純增加人員，強(qiáng)調(diào)干警無私奉獻(xiàn)、加班加點(diǎn)多，鼓勵積極改革創(chuàng)新少，獎懲機(jī)制不完善。四是履責(zé)方式有待于進(jìn)一步豐富。除參加會議、簽訂責(zé)任狀外，缺乏其他履責(zé)方式。領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏有效落實(shí)主體責(zé)任的方式方法?？冃Э己朔绞椒椒ㄓ写趧?chuàng)新，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強(qiáng)，聽取匯報(bào)、個別談話、民意測評等檢查考核的方法手段不夠 第 6 頁 共 12 頁 豐富，很難真正發(fā)現(xiàn)問題，不能全面反映責(zé)任落實(shí)情況。 在創(chuàng)一流方面。近年來，院黨 組認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)便民服務(wù)舉措，但離群眾滿意和一流的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。一是司法為民的宗旨不牢。關(guān)心基層不夠，深入基層不夠，心系基層、服務(wù)基層的思想意識較弱，對基層同志關(guān)心較少，沒有想辦法解決他們的實(shí)際困難。日常工作過程中，班子成員的事務(wù)性工作擠占了很多時(shí)間，到基層同志中了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對減少，面對法院不斷涌現(xiàn)出的新情況、新問題，認(rèn)識不足、觀察不夠。二是司法為民措施落實(shí)得不夠好。雖然制定了許多方便群眾訴訟、減輕當(dāng)事人訟累等方面的便民利民措施，但從群眾的反映來看，沒有真正落實(shí)到群眾關(guān)注的點(diǎn)上，一 些措施只是開會提了要求、發(fā)了文件、上了墻，在實(shí)際工作中抓落實(shí)不夠，法院 “ 門難進(jìn) ” 、 “ 臉難看 ” 、 “ 話難聽 ” 、 “ 事難辦 ” 的狀況并未根本扭轉(zhuǎn)，告狀難、申訴難、執(zhí)行難問題仍不同程度存在，有的還比較突出。比如，干警工作去向公示制度流于形式，上下班紀(jì)律不嚴(yán)格，行為不規(guī)范、不文明現(xiàn)象依然存在，勞務(wù)派遣人員管理存在漏洞，績效考核機(jī)制不健全，難以起到應(yīng)有的引導(dǎo)作用。在接待、引導(dǎo)來訪群眾方面還存在不及時(shí)、不耐心的現(xiàn)象，對一些長期上訪、情緒激烈的當(dāng)事人還存在畏難情緒。在處理來訪群眾反映的問題時(shí)，主要還是直接交由案件所屬庭室去處理 ，對問題徹底解決與否、解決效果如何，缺乏跟蹤落實(shí)，督促督辦不得力。 第 7 頁 共 12 頁 三是沒有打造出一流的法院品牌。敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的銳氣不足。在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。有時(shí)對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)。改革創(chuàng)新意識不足，有不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和魄力。 在廉潔自律方面：領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠自覺遵守《準(zhǔn)則》《條例》及各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定，做到嚴(yán)于律己、廉潔自律，但在抓細(xì)抓精、抓長抓常方面還有不全面的地方：一是自律意識不強(qiáng)。有的班子成員對自身要求不嚴(yán)，上班 有遲到早退現(xiàn)象，在職不在位，在位不干活。二是沒有培養(yǎng)積極向上的生活情趣。有的班子成員在業(yè)余生活中，雖然沒有打牌、賭博、抽煙、嗜酒等不良嗜好，但在注重培養(yǎng)健康的生活情趣、保持高尚的精神追求方面，還有待進(jìn)一步提高。三是勤儉節(jié)約意識淡薄。有的班子成員個人生活中發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)不足，防享樂奢靡之壩不牢，缺乏節(jié)約意識，必須引起警惕。四是追責(zé)力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然建立了 “ 一案雙查 ” 和責(zé)任追究制度，但問責(zé)追究尚顯剛性不足。通報(bào)批評、誡勉談話等組織處理多，追究紀(jì)律責(zé)任的少。在實(shí)施責(zé)任追究時(shí)，沒有建立有效的責(zé)任追究結(jié)果公開制 度，對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的好
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