【文章內(nèi)容簡介】 某某礦副區(qū)長雖是派遣工，更盡主人責(zé)，帶領(lǐng)職工克服高瓦斯、高突出、頂板破碎、淋水大等困難，改進(jìn)施工工藝，實(shí)現(xiàn)安 全進(jìn)尺 580 米，超計(jì)劃 15，創(chuàng)出了高突區(qū)域掘進(jìn)進(jìn)尺新水平。某礦礦長通過整章建制、壓力傳遞、強(qiáng)化考核，提高了礦井綜合管理水平，去年杜絕輕傷以上安全事故，實(shí)現(xiàn)進(jìn)尺 4510 米，生產(chǎn)原煤 萬噸，分別完成計(jì)劃的 175 和 130。許多受到表彰的勞模，多年來始終勤勤懇懇、任勞任怨、埋頭苦干、銳意進(jìn)取，把青春、智慧和力量貢獻(xiàn)給企業(yè)，用實(shí)際行動實(shí)踐崇高的理想和追求。某某等 10 名新人新事，在平凡崗位和社會生活中做不平凡的事，他們以實(shí)踐社會主義道德為己 任，用滿腔熱情、道義責(zé)任和赤誠愛心服務(wù)礦山、奉獻(xiàn)社會。 自立自強(qiáng)、敢破敢立、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神。各單位堅(jiān)持把創(chuàng)新作為推動企業(yè)發(fā)展的動力，深化 “ 創(chuàng)爭 ” 活動，培育職工挑戰(zhàn)自我、敢于突破和超越的能力。某礦采煤五區(qū)在工作面條件變化的情況下，積極組織生產(chǎn)創(chuàng)新競賽，去年產(chǎn)煤 103 萬噸，工效達(dá) 噸 /工，資源回收率為 ，均名列 全省前茅。某礦打破常規(guī)，舉全礦之力，打造綜采工區(qū)品牌隊(duì)伍，使昔日的安全生產(chǎn) “ 老大難 ” ，成為名符其實(shí)的 “ 扛腰區(qū) ” 。某礦某某等一批技術(shù)創(chuàng)新能手，好學(xué)善思，刻苦鉆研，他們圍繞安全生產(chǎn)和各自工作的難點(diǎn)重點(diǎn)，積極開展科研攻關(guān)、技 第 10 頁 共 20 頁 術(shù)創(chuàng)新，不 僅取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益，而且還帶動了大批職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。這些創(chuàng)新能手，不為名不為利，謝絕外單位高薪聘請，專心致志搞革新，把自己的聰明才智貢獻(xiàn)給礦山，是現(xiàn)代知識型職工的杰出代表、廣大職工的學(xué)習(xí)楷模。 同志們，沒有自強(qiáng)精神的企業(yè)是沒有前途的，沒有創(chuàng)造精神的企業(yè)是無法率先發(fā)展的。今天我們召開會議，就是要總結(jié)和發(fā)揚(yáng)勞模先進(jìn)的精神，在全集團(tuán)上下掀起學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的熱潮，為企業(yè)全面完成 2024 年各項(xiàng)目標(biāo)和持續(xù)快速增長提供強(qiáng)大精神力量。 一、進(jìn)一步提升認(rèn)識境界，推動企業(yè)在新起點(diǎn)上更快更好發(fā)展 在百億起點(diǎn)上，加快實(shí)現(xiàn)第二個翻番目標(biāo)，全面推進(jìn)建設(shè)優(yōu)強(qiáng)企業(yè)進(jìn)程，這是全集團(tuán)廣大干部職工當(dāng)前和今后一個時期的共同目標(biāo)和價值追求。各級干部要用科學(xué)的發(fā)展境界、追求集約增長的管理境界、勇于突破的創(chuàng)新境界、協(xié)調(diào)共贏的和諧境界統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，保證企業(yè)健康發(fā)展的方向，依靠轉(zhuǎn)變發(fā)展模式實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長。廣大職工要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，摒棄因循守舊、安貧樂道、小成即滿、小富即安的陳舊思想，促進(jìn)干部職工境界躍升、思想升華、敢變敢干、勇創(chuàng)大業(yè)。廣泛開展創(chuàng)業(yè)勞動競賽，激勵爭先進(jìn)位，競相發(fā)展。繼續(xù)開展季評創(chuàng)業(yè)明星、年評創(chuàng)業(yè)功臣活動 ，大力宣傳外出創(chuàng)業(yè)典型，形成奮勇爭先、爭作貢獻(xiàn)的生動局 第 11 頁 共 20 頁 面，推動企業(yè)持續(xù)快速增長。 二、著力打造品牌職工隊(duì)伍，提升企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力 企業(yè)的興衰關(guān)鍵在人，而人的素質(zhì)又決定著企業(yè)的發(fā)展。要把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，打造職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強(qiáng)、拉得出、打得贏、不變質(zhì)的品牌隊(duì)伍，作為文明創(chuàng)建工作的重點(diǎn)，貫穿于創(chuàng)業(yè)發(fā)展全過程。強(qiáng)化 “ 百年誠信，以德鑄魂 ” 教育，樹立長遠(yuǎn)發(fā)展靠誠信、靠形象、靠品牌的理念，提高職工隊(duì)伍的文明素養(yǎng)。積極實(shí)施職工技能振興計(jì)劃，建立技能培訓(xùn)與政治待遇、薪酬分配和職業(yè)生涯設(shè) 計(jì) “ 三掛鉤 ” 的激勵機(jī)制，促進(jìn)職工自發(fā)學(xué)習(xí)技能晉級。深化 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識型職工 ” 活動，把工作的重心前移到學(xué)習(xí)型班組的創(chuàng)建上來，以 “ 細(xì)胞 ” 的鍛造帶動 “ 肌體 ” 的強(qiáng)壯。建立學(xué)習(xí)創(chuàng)新平臺，通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、拜師學(xué)技、技術(shù)比武等形式，促進(jìn)職工提高技能。各單位要根據(jù)隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，選好品牌創(chuàng)建的切入點(diǎn)和突破口，使基礎(chǔ)好的隊(duì)伍盡快成為品牌，條件不夠的要積極創(chuàng)造條件迎頭趕上。要把異地隊(duì)伍的創(chuàng)建放在突出位置，在外創(chuàng)業(yè)的井工項(xiàng)目部都要成為當(dāng)?shù)氐氖痉俄?xiàng)目，樹立良好的企業(yè)品牌形象。 三、積極推行職工行為規(guī)范，提高企業(yè) 精益管理水平 對于煤炭開采這個特殊行業(yè)來講，職工行為的規(guī)范具有特殊的意義，它是我們做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和保證。必須列入企業(yè)管理和文明創(chuàng)建工作的重點(diǎn)，抓緊抓實(shí)抓出成效。當(dāng)前，要集中開 第 12 頁 共 20 頁 展職工崗位行為規(guī)范教育活動，按照一個主題、三大要求和四條原則，精心組織，周密安排，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)，要認(rèn)真抓好每一個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的問題，使教育的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，努力達(dá)到職工本質(zhì)安全意識明顯增強(qiáng)、操作行為明顯規(guī)范、安全技能明顯提高、安全與健康管理水平明顯進(jìn)步的 “ 四個明顯 ” 目標(biāo)。在抓好職工崗位行為 規(guī)范的基礎(chǔ)上，要不失時機(jī)將規(guī)范內(nèi)涵延伸，按照 “ 十有 ” 標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合品行習(xí)練和職工軍訓(xùn)，推行行走、與會、著裝、待人接物等公共行為規(guī)范，切實(shí)改變煤礦形象，提高管理和創(chuàng)建水平，促進(jìn)企業(yè)全面文明進(jìn)步。 四、拓展創(chuàng)建范圍，提高文明創(chuàng)建整體水平 文明創(chuàng)建是聯(lián)接三個文明建設(shè)的有效載體。要按照胡錦濤總書記提出的 “ 八榮八恥 ” 要求，開展好 “ 知榮辱、樹新風(fēng) ” 教育活動，進(jìn)一步形成熱愛祖國、服務(wù)人民、崇尚科學(xué)、辛勤勞動、團(tuán)結(jié)互助、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗的良好風(fēng)尚，使社會主義榮辱觀在 XX 縣區(qū)發(fā)揚(yáng)光大，推進(jìn)文明建設(shè) 不斷上臺階。要深入開展 “ 三評選四爭創(chuàng) ” 活動，以職工生活、學(xué)習(xí)和休閑娛樂場所為重點(diǎn)，推進(jìn)文明創(chuàng)建，各單位都要建立一至二個文明示范小區(qū)，讓職工在文明進(jìn)步中真正得到實(shí)惠。要抓好創(chuàng)建工作全覆蓋。目前，文明創(chuàng)建工作還主要集中在徐州本部，隨著異地辦礦單位的不斷增多，迫切需要進(jìn)一步拓展創(chuàng)建范圍，將異地辦礦單 第 13 頁 共 2