7在礦處級干部大會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-19 18:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時俱進(jìn)，永不停滯、永不僵化，不斷地適應(yīng)這種變化。所以說，解放思想是一項(xiàng)長期的任務(wù)，永無止境。當(dāng)前，要通過開展 “ 思想再解放，推動潞安大轉(zhuǎn)型、大跨越、大發(fā)展 ” 討論活動，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。我們提出的 “ 十二五 ” 規(guī)劃，特別是在新興產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)型 發(fā)展和完善集團(tuán)金融、貿(mào)易功能方面，沒有固定的模式可 “ 套 ” ，必須在實(shí)踐中艱辛探索，在探索中實(shí)現(xiàn)突破跨越。應(yīng)當(dāng)說， “ 十二五 ” 規(guī)劃，是一個嶄新課題，挑戰(zhàn)之大、壓力之大可想而知，迫切需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有超常規(guī)的膽略，超常規(guī)的思維，超常規(guī)的措施，切實(shí)從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，披荊斬棘、奮力開拓，殺出一條血路。放膽爭先，就是解放思想。廣大黨員干部既要敢于突破、敢于負(fù)責(zé)、敢于爭取，毫不猶豫、毫不動搖，大膽地闖、 第 5 頁 共 9 頁 大膽地試、大膽地干，又要養(yǎng)成調(diào)查研究的好作風(fēng)、好習(xí)慣。調(diào)查研究是謀事之基和成事之本，調(diào)查研究與 解放思想一脈相承。只有調(diào)查研究，才能科學(xué)地認(rèn)識形勢，把握發(fā)展趨勢，形成轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展的新思路，探索出新辦法，開辟出新途徑。 落實(shí) “ 十二五 ” 規(guī)劃，就要樹立 “ 速度 ” 意識。 “ 十二五 ”規(guī)劃，是一個跳起來摘桃子的規(guī)劃。落實(shí)規(guī)劃，按部就班不行，小步慢跑不行，常規(guī)套路不行，必須強(qiáng)調(diào)速度。要認(rèn)識到，我們在發(fā)展，別人也在發(fā)展；跨越發(fā)展，比的是速度。 “ 十二五 ” 期間，要只爭朝夕，以時不我待的緊迫感、肩負(fù)重?fù)?dān)的壓力感和加快發(fā)展的責(zé)任感，對待工作任務(wù)，要?dú)椌邞]、食不甘味、夜不能寐，積極爭政策，搶機(jī)遇、搶時間、 搶速度。要堅(jiān)持 “ 雷厲風(fēng)行、立說立行 ” 的落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，以分秒必爭的精神抓工作、促推進(jìn)、解難題，以快節(jié)奏贏得高速度，以高效率換來大發(fā)展。 落實(shí) “ 十二五 ” 規(guī)劃，要樹立 “ 憂患 ” 意識。轉(zhuǎn)型跨越，要求發(fā)展的質(zhì)量更高，速度更快。要充分認(rèn)識到，實(shí)施 “ 十二五 ”規(guī)劃的機(jī)遇多、積極因素多、有利條件多，同時，也存在各種挑戰(zhàn)、消極因素和不利條件，比如，安全生產(chǎn)、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場開拓、員工素質(zhì)等方面，都面臨著各種新情況、新問題，都應(yīng)當(dāng)引起高度重視。要樹立 “ 憂患 ” 意識，居安思危，未雨綢繆，變壓力為動力，把工作做得更為扎實(shí)，牢牢把握 工作的主動權(quán)。 第 6 頁 共 9 頁 落實(shí) “ 十二五 ” 規(guī)劃，要樹立 “ 實(shí)干 ” 意識。實(shí)干，就要做到 “ 實(shí) ” 字為先， “ 干字當(dāng)頭 ” 。 “ 實(shí) ” 字為
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