7在省建設(shè)工會四屆一次全委會議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 18:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 繞建設(shè)系統(tǒng)節(jié)能減排總體目標，組織引導(dǎo)職工深入開展 ? 我為節(jié)約作貢獻 ? 、 ? 爭當節(jié)約能手，節(jié)約企業(yè) ? 以及各種形式的技術(shù)革新、合理化建議活動。在當前乃至今后一個時期，建設(shè)系統(tǒng)節(jié)能減 排的任務(wù)極其繁重。各級工會要不斷提高對這項工作重要意義的認識，引導(dǎo)職工在各自崗位上為節(jié)能減排出注意，想辦法，做貢獻。去年，建設(shè)工會組織專家對各市上報的 83 項技術(shù)創(chuàng)新成果進行了鑒定。這些項目，創(chuàng)經(jīng)濟價值 48 億元，節(jié)約資金 2 億元。有 64 項分獲一、二、三等獎。有關(guān)專家對這些技術(shù)創(chuàng)新成果給予高度評價，許多成果已經(jīng)在生產(chǎn)中發(fā)揮作用。今年在建設(shè)系統(tǒng)開展的技術(shù)創(chuàng)新示范崗和示范能手的評選工作，是在去年基礎(chǔ)上的創(chuàng)新和發(fā)展。希望同志們繼續(xù)努力，把這項工作抓緊抓好，抓出成效。 三是繼續(xù)廣泛深入開展多 種形式主題鮮明、易于操作和把握的勞動競賽。在這里，我想重點強調(diào)兩個問題：第一，市政公用行業(yè)單位開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，促進行業(yè)作風建設(shè)的問題。大家知道，這幾年，建設(shè)系統(tǒng)的行業(yè)作風建設(shè)作為建設(shè)系統(tǒng)的一項中心 第 6 頁 共 11 頁 任務(wù)，我們一直緊緊抓住不放。行業(yè)作風建設(shè)，是建設(shè)系統(tǒng)整體工作中最重要、最復(fù)雜的軟件系統(tǒng)，直接影響建設(shè)部門乃至黨和政府在人民群眾中的形象和威信。最近幾年，廳黨組每年都對行業(yè)作風建設(shè)有關(guān)工作進行專題研究，并 二、深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，為構(gòu)建和諧行業(yè)多做貢獻 勞動關(guān)系和諧是社會和諧的重要 內(nèi)容。工會組織從根本上說是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。在促進勞動關(guān)系和諧方面既負有重要責任，也有很好的工作優(yōu)勢條件。去年，全總、省總根據(jù)形勢發(fā)展需要確定開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，對于促進和諧社會建設(shè)和維護企業(yè)與職工隊伍的穩(wěn)定具有重要意義。建設(shè)系統(tǒng)的勞動關(guān)系狀況總體上是好的。但同時也要看到，近幾年隨著改革的深入發(fā)展，勞動關(guān)系中也出現(xiàn)了一些值得關(guān)注的傾向。應(yīng)當看到，建設(shè)系統(tǒng)勞動關(guān)系的和諧和穩(wěn)定，需要行政和工會兩方面做出努力。從一定意義上說，行政方面處于主導(dǎo)地位。各級行政特別是基層單位行政負責同志要履行應(yīng)承擔的責任， 認真落實有關(guān)維護職工權(quán)益方面的政策法規(guī)。工會組織是這項活動重要的組織者和參與者，擔負著重要的繁重的責任。從總體概念上說，凡涉及到維護職工權(quán)益的工會工作，都與勞動關(guān)系有關(guān)，都是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的重要內(nèi)容。這里，重點強調(diào)四點。 一是堅持完善以職代會為基本形式的民主管理制度。這項工 第 7 頁 共 11 頁 作與勞動關(guān)系關(guān)聯(lián)極大，是工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要手段。今年是 ? 職工代表大會建制年 ? ，各單位要深入貫徹落實《省職工代表大會條例》，依法推進各類企事業(yè)單位職代會（職工大會）制度，繼續(xù)開展職代會星級創(chuàng)建活動。堅持公有制企業(yè)改制方案和職工 安置方案必須經(jīng)職代會審議通過，凡涉及職工利益的重大問題必須經(jīng)職代會審議決定。其實，民主管理制度所要解決的一個基本的核心問題，是讓職工擁有 ? 知情權(quán) ? 。這既是基層民主政治建設(shè)的基本要求，也是和諧勞動關(guān)系的重要前提。為此，要推廣職工代表視察、述職制度，
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