7在離退休干部座談會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-19 18:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 清廉清正，一身正氣，兩袖清風(fēng)，踏踏實實做事，清清白白做人。一個人在一個單位做事的時間畢竟有限，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的時間也只是我們每個人人生旅途中的一段小插曲，特別我們隊級領(lǐng)導(dǎo)，不可能永遠(yuǎn)都是領(lǐng)導(dǎo)，也絕不可能永遠(yuǎn)都是隊長。只有我們帶頭講政治、講正氣、講廉潔，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行廉政準(zhǔn)則要求，我們的單位才能形成良好發(fā)展氛圍，才能營造風(fēng)清氣正的風(fēng)氣，也才能帶出一批又一批有理想、有追求、有思路、有品位的人才隊 伍。為此，我要求全隊干部職工，特別是隊級領(lǐng)導(dǎo)，一是珍惜在崗機會，努力工作，拿自己正當(dāng)?shù)墓べY、報酬和獎金，不該得的錢物堅決不得，不該做的事情堅決不做 。二是時刻警惕自己，自重、自省、自警、自勵，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則相關(guān)要求 。三是不為暫時的權(quán)力、金錢、美色等諸多誘惑所迷惑，唯有珍惜人生和自由才是最重要的。五是講人才隊伍建設(shè)和冶勘文化建設(shè)。牟局長多次強調(diào)：優(yōu)秀年輕干部是我們事業(yè)的未來，也是我們發(fā)展的希望。 XX 省省委、宣傳部長馬伽說得好：一個領(lǐng)導(dǎo)到一個新的單位，一定要做好三件事：一是給這個單位帶來新的理念、新的 思路、新的方法、新的舉措和新的氣魄 。二是扎扎實實為這個單位干幾件具體的事 。三是為單位培養(yǎng)更多的年輕人才隊伍。我堅信：沒有干不好的事，只有干不好事的人。如果將實現(xiàn)局約束性指標(biāo)比作 60 分，期望 i 為 70 分，期望 ii 為 80 分，那么，剩下的 第 7 頁 共 13 頁 10 分和 20 分就是培養(yǎng)更多的人才隊伍，形成獨特的冶勘文化。企業(yè)最大的成功就是人才隊伍的培養(yǎng)，企業(yè)最大的失敗是后繼無人。我們不能僅僅滿足于完成局期望 i、期望 ii 等經(jīng)營目標(biāo)，更重要的是在完成目標(biāo)過程中，加速培養(yǎng)我們的人才隊伍、形成獨特的冶勘文化精神。這既是十二五發(fā)展的重點所在，更是增強冶勘發(fā)展后勁的關(guān)鍵所在。六是講尊敬老同志。今天講尊敬老同志包含三層含義：一是全隊所有的老同志、老干部，特別是今天在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)，都是六 0 六大隊的功臣，都曾在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn) 。都曾為我隊冶勘經(jīng)濟建設(shè)傾注了大量的心血 。揮灑了辛勤的汗水，都曾在六隊發(fā)展史上留下了濃墨重彩的一筆，這是我們應(yīng)當(dāng)尊敬且必須尊敬的。二是今天，你們雖然離開了自己的工作崗位，但是，您們?nèi)匀辉诶象K伏櫪，志在千里，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經(jīng)驗，通過各種方式服務(wù)和支持六隊的經(jīng)濟發(fā)展，這是值得我們特別尊敬和感謝的。三是牟局長 曾說過：任何時候?qū)贤竞茫贾挥泻锰?，沒有壞處。人人都會老，將心比心，百善孝為先，現(xiàn)在對老人好，也就是將來對自己好 ?，F(xiàn)在關(guān)愛老人，也就是關(guān)愛我們自己，就是給后來的六隊人做個榜樣。今天在座的 20 年、 30 年前就是六隊的各級領(lǐng)導(dǎo)、各級干部 。10 年、 20 年后我們這些現(xiàn)在還在崗?fù)荆謱⒊蔀槟鷤冞@里面的新的老同志。所以，今天我們發(fā)展六隊冶勘經(jīng)濟，其根本目的和落腳點就是在于讓全隊干部職工迅速富裕起來， 第 8 頁 共 13 頁 讓全隊所有的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志能夠老有所養(yǎng)、老有所依，老有所樂，老有所享，生活過得越來越美好。 當(dāng)著各位老領(lǐng)導(dǎo)、 老同志的面，我在隊長的崗位上絕不以權(quán)謀私，清清白白做人，干干凈凈做事，六隊的歷史不是從我開始，也絕不到我結(jié)束，我是接力中的一棒，這一棒一定竭盡全力做好。只要在崗位上一天、一小時、一分鐘、一秒種，我都要為六隊這個英雄團體奉獻(xiàn)出自己的全部力量。 最后，再次衷心祝愿各位老領(lǐng)導(dǎo)、老革命、老同志身體健康長壽。家庭和諧幸福，樂享天倫。 謝謝大家。 在離退休干部座談會上的講話篇 2
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