7在區(qū)“基層減負(fù)”工作專題會議上的講話材料(編輯修改稿)
2024-09-19 18:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 少90%以上。進(jìn)一步整合考核項(xiàng)目，突出察實(shí)情、看實(shí)績、比實(shí)效，輕痕跡管理，確定 xx 縣 2024 年督查檢查考核事項(xiàng) x 項(xiàng)，形成《 xx縣 2024 年督查檢查考核年度計(jì)劃》，增強(qiáng)考核考評的針對性和精準(zhǔn)性，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題，把基層干部從材料和迎檢中解放出來。今年以來，全縣開展各類督查檢查 x 次，與去年同期 xx 次相比，同比下降了 xx%。 （四）強(qiáng)化監(jiān)督管理。出臺容錯糾錯實(shí)施細(xì)則，對容錯條件、容錯方式、免責(zé)減責(zé)、改錯方式等予以明確界定，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。加大不實(shí)舉報(bào)調(diào)查復(fù)核、公開澄清力度，保護(hù)干部正當(dāng)權(quán)益，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持注重實(shí)績、注重基層、注重平時、注重關(guān)鍵，提拔基層一線干部 xx 人，占提拔重用總數(shù) 第 3 頁 共 4 頁 的 xx%。投入 xx 億元強(qiáng)化基層建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人頭經(jīng)費(fèi)按照 xx 萬 元標(biāo)準(zhǔn)足額保障，按照 xx 職數(shù)配齊配強(qiáng)基層隊(duì)伍，切實(shí)做好對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷。 二、存在的
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