7在辦事處年度工作會(huì)議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 18:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 抓共管的機(jī)制。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，把黨內(nèi)監(jiān)督與專門機(jī)關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干 第 4 頁 共 8 頁 部特別是一把手的監(jiān)督，保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在有效的監(jiān)督下掌好權(quán)、用好權(quán)。 三是要進(jìn)一步完善抓落實(shí)的工作機(jī)制，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。健全完善決策目標(biāo)、責(zé)任執(zhí)行、考核監(jiān)督 “ 三個(gè)體系 ” ，形成目標(biāo)明確、責(zé)任到人、措施具體、考核有力的工作機(jī)制。按照科學(xué)發(fā)展觀 的要求，依據(jù)區(qū)委區(qū)政府的有關(guān)文件，我們本著突出重點(diǎn)、公平合理、可操作性強(qiáng)的原則，制定出臺(tái)了《關(guān)于 2024 年度工作目標(biāo)責(zé)任制管理考核的意見》。要按照《意見》要求，加大考核力度，真正考出干勁，考出發(fā)展。 二、關(guān)于工作理念問題 工作理念問題實(shí)質(zhì)上就是思維方式問題。實(shí)踐證明，沒有好的工作理念，就難以形成好的工作思路，更談不上有好的工作效果。我們有一些同志考慮問題，習(xí)慣看框框、看慣例，創(chuàng)新的勇氣不足、活力不強(qiáng)。發(fā)達(dá)地區(qū)沒做的，我們想不到，發(fā)達(dá)地區(qū)做過的，我們學(xué)不到；究其原因，還是思維方式落后于形勢(shì) 的發(fā)展。因此，轉(zhuǎn)變觀念、更新理念已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。 一是確立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展理念。呂樹林、王老四等民營企業(yè)家，也已成為我區(qū)致富的排頭兵。他們之所以能夠成就一番事業(yè)，是因?yàn)槎加幸环N艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力拼搏的精神。應(yīng)該說，相臺(tái)辦轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的典范不少，但尚未形成濃厚的氛圍，要加快相臺(tái)的發(fā)展，就必須鼓勵(lì)更多的民眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，造就更多的具有創(chuàng)造 第 5 頁 共 8 頁 精神的經(jīng)營主體和企業(yè)家，形成一批創(chuàng)大業(yè)、致大富的社會(huì)群體。要堅(jiān)決破除一切落后的、不合時(shí)宜的思想束縛，樹立開拓拼搏、自強(qiáng)爭先的觀念，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在相臺(tái)熱起來、火起來、紅起來，形 成千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮。 二是確立敢作敢為的進(jìn)取理念。我覺得，發(fā)達(dá)地區(qū)真正做到了 “ 不唯書，不唯上，只唯實(shí) ” 。而且這種 “ 只唯實(shí) ” 的思想，已經(jīng)變成了一種理念，融入他們的腦海之中，成
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1