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正文內(nèi)容

7在勞動爭議調(diào)解中心揭牌儀式上的致辭(編輯修改稿)

2024-09-19 18:10 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 勞動爭議,當(dāng)事人都要到縣城找仲裁委解決問題,從申請仲裁到案件結(jié)束需要往返多次,仲裁委調(diào)查也極為不方便,這樣造成勞動爭議處理耗時長、難度大,等案件調(diào)查清楚往往錯過了化解糾紛的最佳時機(jī)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解委員會的設(shè)立可以更加便捷的為勞動者和用人單位服務(wù),能夠依托區(qū)域優(yōu)勢,及早的發(fā)現(xiàn)問題,化解矛盾。因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁委員會作為預(yù)防和調(diào)處勞動爭議的第一道防線,對于維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益,及時化解矛盾,穩(wěn)定正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,具有十分重要的作用和意義。 第 6 頁 共 12 頁 二、健全組織, 推進(jìn)勞動爭議調(diào)解工作制度化、規(guī)范化建設(shè) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解委員會在縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)調(diào)處本轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者之間的勞動爭議,接受縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)幫助,人社中心負(fù)責(zé)人兼任勞動爭議調(diào)解委員會主任,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心要將勞動爭議調(diào)解工作納入整體工作目標(biāo)中。 我們要按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,確保勞動爭議調(diào)解工作依法有序進(jìn)行。要建立起排查、受理登記、檔案管理、分析統(tǒng) 計(jì)等一套完善的日常工作制度,在調(diào)處勞動爭議 過程中,應(yīng)當(dāng)遵循自愿、合法的原則,查清事實(shí),分清是非,堅(jiān)持在調(diào)解工作中開展法制宣傳和道德教育,提高群眾的法律素質(zhì),弘揚(yáng)社會主義道德,并積極引導(dǎo),促成雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解委員會接受調(diào)解后,應(yīng)在 15 日內(nèi)完成調(diào)查取證、主持調(diào)解等工作。在調(diào)解過程中,做到勤動手,勤思考,深入調(diào)查和分析當(dāng)事人之間產(chǎn)生矛盾糾紛的原因,并逐案制作調(diào)查和調(diào)解筆錄,對雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議的,制作《調(diào)解協(xié)議書》,并引導(dǎo)雙方當(dāng)事人主動宣傳并引導(dǎo)其申請司法確認(rèn),對調(diào)解不成的,應(yīng)告知當(dāng)事人走仲裁程序。 三、加強(qiáng) 學(xué)習(xí),努力建設(shè)一支高素質(zhì)的調(diào)解員隊(duì)伍 鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解委員會調(diào)解員的一言一行直接代表人社形象,必須 第 7 頁 共 12 頁 不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。我們要把法律和政策學(xué)透,要加強(qiáng)對《勞動法》《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí),要多讀勞動爭議相關(guān)書籍,多看勞動爭議調(diào)解案例,多和其他調(diào)解機(jī)構(gòu)交流學(xué)習(xí),勤動腦、勤動手,努力提高調(diào)解員的法律知識和政策水平,做到調(diào)解爭議有法可依、有據(jù)可尋。 在日常工作中我們要以敬業(yè)務(wù)實(shí)、公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解的工作風(fēng)嚴(yán)格要求自己。努力建立一支精干、高效、務(wù)實(shí)的調(diào)解隊(duì)伍 ,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動調(diào)解委員會作為社會穩(wěn) 定 “ 第一道防線 ” 的作用。 四、做好宣傳引導(dǎo),增強(qiáng)勞動者和用人單位守法的自覺性 現(xiàn)在還有些企業(yè)老板、勞動者不熟悉勞動方面的法律法規(guī)。我們在日常工作中要加強(qiáng)勞動法規(guī)和勞動爭議調(diào)解工作典型的宣傳,積極采取措施,創(chuàng)新對策,堅(jiān)持正確引導(dǎo)企業(yè)合法用工、引導(dǎo)勞動者合法、合理地表達(dá)利益訴求。利用好電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等宣傳媒體,廣泛宣傳 “ 用調(diào)解方式解決勞動爭議 ” 的優(yōu)勢,要立足預(yù)防,重在化解,創(chuàng)建和完善勞動爭議多方聯(lián)動解決機(jī)制和應(yīng)急處理機(jī)制,在轄區(qū)范圍內(nèi) ,普遍樹立起調(diào)解為主、
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