7在全區(qū)財(cái)政局半年工作總結(jié)會(huì)議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-19 18:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任感， 第 7 頁(yè) 共 16 頁(yè) 提高了工作積極性和主動(dòng)性，堅(jiān)定了大家做好財(cái)政工作的信心，實(shí)現(xiàn)了 “ 兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高 ” 的目標(biāo)。二是積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型系統(tǒng)建設(shè)。堅(jiān)持周一政治學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)，及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件和會(huì)議精神，加強(qiáng)思想教育、廉 政教育，強(qiáng)化宗旨服務(wù)意識(shí)；積極開展不同層次，不同形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍依法理財(cái)，依法行政的水平。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)。修訂完善考勤考核、安全值班、激勵(lì)獎(jiǎng)罰等多項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人管事，用制度規(guī)范工作秩序，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提升。四是創(chuàng)新用人機(jī)制，公開選拔中層干部。針對(duì)部分現(xiàn)職干部由于年齡因素已經(jīng)內(nèi)退，致使部分職位空崗待任的實(shí)際及工作需要，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，公開選拔任命了 14 名中層股所長(zhǎng)干部，拓寬選人用人視野，擴(kuò)大干部選拔任用工作民主公開程度，建立優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制， 為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件，為財(cái)政事業(yè)的發(fā)展提供人才動(dòng)力，在財(cái)政系統(tǒng)創(chuàng)造出了開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍。五是積極推行政務(wù)公開，公開辦事程序，切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高了依法行政、依法理財(cái)?shù)哪芰?，?duì)人大代表、政協(xié)委員提案，及時(shí)給予了滿意答復(fù)。財(cái)政隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，保證了財(cái)政各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成，推動(dòng)了財(cái)政事業(yè)向前發(fā)展。 —— 精神文明創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。我們以創(chuàng)建省級(jí)文明單位為動(dòng)力，帶動(dòng)了全局各項(xiàng)工作的開展，努力實(shí)現(xiàn) “ 三個(gè)文明 ” 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 的協(xié)調(diào)發(fā)展。堅(jiān)持 “ 兩手抓，兩手硬 ” 的方針，著力打造 “ 五型 ”機(jī)關(guān)，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位。圍繞創(chuàng)建工作，深入開展崗位業(yè)務(wù)競(jìng)賽，積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷豐富創(chuàng)建工作載體，在活動(dòng)中增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力，提高干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。今年，順利通過省、市檢查驗(yàn)收，再次被省文明委評(píng)為 “ 省級(jí)文明單位 ” 。同時(shí)，局辦公室、工會(huì)、紀(jì)檢、政工、婦委會(huì)、計(jì)劃生育等工作也取得很大成績(jī)，形成了各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展、齊頭并進(jìn)的局面。 回顧半年來的工作，在看到克服重重困難，取得可喜成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)清醒的看到，我們的工作離區(qū)委、區(qū)政府的要求還有差距，要完成今年的財(cái)政工作任務(wù)，還面臨著不少的困難 和問題。一是今年保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定的資金缺口大，財(cái)政支出壓力比較大，財(cái)政平衡任務(wù)十分艱巨；二是財(cái)源結(jié)構(gòu)單一的問題在一定時(shí)期內(nèi)將制約和影響著財(cái)政收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，財(cái)政增收極其困難，特別是受華眾停產(chǎn)、海化改制以及錦輝鑄鋼、水泥行情的影響，造成工商稅收增幅趨緩，地方主體稅種下降趨勢(shì)明顯。三是財(cái)政收入質(zhì)量依然很低。上半年稅收收入占財(cái)政收入的比重從 98 年的 84%下降到 2024 年的 40%，收入質(zhì)量不高在很大程度上制約了政府宏觀調(diào)控能力，政府可用財(cái)力增長(zhǎng)不多，提高 “ 兩個(gè)比重 ”對(duì)于我們來講依然是任重道遠(yuǎn)；四是就財(cái)政自身聚財(cái) 任務(wù)完成情況來看，雖然整體情況不錯(cuò)，但進(jìn)展不平衡，個(gè)別項(xiàng)目欠進(jìn)度較大。另外，在我們的整個(gè)財(cái)政管理工作中還存在著個(gè)別薄弱環(huán)節(jié)， 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) 個(gè)別同志難于適應(yīng)新時(shí)期財(cái)政工作的要求，思想觀念落后，理財(cái)水平不高等。這些問題都有待在今后的工作中逐步加以克服和改進(jìn)。 二、振奮精神，堅(jiān)定信心，克服困難，確保全年財(cái)政目標(biāo)任務(wù)的完成 完成和超額完成全年的財(cái)政目標(biāo)任務(wù)，是檢驗(yàn)我們工作成效的具體標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)政工作成績(jī)的大小要靠數(shù)據(jù)說話，管理水平的高低要靠效益反映。收入高增長(zhǎng)，支出高效益是整個(gè)財(cái)政工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。按區(qū)委、區(qū) 政府的要求，今年我區(qū)地方一般預(yù)算收入要確保 30580 萬元，增長(zhǎng) %的任務(wù)目標(biāo)；地方一般預(yù)算支出要確保工資發(fā)放、社會(huì)穩(wěn)定和重點(diǎn)建設(shè)。這對(duì)我們是一次考驗(yàn)，也是一次檢驗(yàn)。能否完成這一光榮而艱巨的任務(wù)，關(guān)鍵就在于下半年我們?cè)趺垂ぷ?。為此，全體財(cái)政干部職工務(wù)必要堅(jiān)定信心，迎難而上，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，以飽滿的精神和昂揚(yáng)的斗志，群策群力，團(tuán)結(jié)拼搏，一手抓開源增收，一手抓節(jié)流控支，圍繞目標(biāo)任務(wù)，著力抓好以下幾個(gè)方面的工作： （一）要竭盡全力抓收入，確保收入目標(biāo)的完成和超額完成。面對(duì)今年財(cái)政收入增減因素交叉 并存，完成收入目標(biāo)極為困難的客觀實(shí)際，財(cái)政部門要與各征管部門一道深入調(diào)查研究，悉心分析增減內(nèi)容，妥善處置各種利弊關(guān)系，采取必要的抑減促增措施，統(tǒng)籌考慮總量與結(jié)構(gòu)問
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1