7在全區(qū)解放思想大討論動員大會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 18:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不強的問題。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是事業(yè)發(fā)展的不竭動力。開平人民素有不甘人后和特別能戰(zhàn)斗的精神，不管遇到什么樣的困難，都能夠百折不撓、永不氣餒。在深入推進融入城市中心、打造經(jīng)濟強區(qū)、建設和諧開平的實踐中，更需要我們秉承開明開放的光榮傳統(tǒng)，續(xù)寫 “ 開拓創(chuàng)新，平安和諧 ” 的時代 精神。但不得不承認，我們發(fā)展過程中仍存在結(jié)構(gòu)調(diào)整思路不寬、辦法不多，城市轉(zhuǎn)型眼界不高、措施不硬等問題，尤其是一些部門和一些同志還存有創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)新能力不高、創(chuàng)新氛圍不濃的現(xiàn)象。解決這些問題，就必須進一步破除因循守舊、亦步亦趨的思想，牢固樹立改革創(chuàng)新、敢為人先的觀念，使埋頭實干、務實創(chuàng)新成為開平黨員干部隊伍的風格。就開平而言，推動創(chuàng)新的迫切任務就是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。在產(chǎn)業(yè)上要實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，即從地下轉(zhuǎn)向地上、從煉制轉(zhuǎn)向加工、從粗放轉(zhuǎn)向集約、從低級轉(zhuǎn)向高端。 三要通過解放思想解決開放意識不強的問題。近年 來，我們依托自身優(yōu)勢，采取有力措施，擴大雙向開放，取得了不小的成績。新聯(lián)與上海云峰集團、銀水與唐鋼的合作項目均已投產(chǎn)，多晶硅項目已經(jīng)開工建設，尤其是我們引進了世界 500 強排名第12 位的日本住友重機項目集群，一期投資 億美元，總投資近 5 億美元，這是唐山、河北利用外資單體最大的項目。明天，住友集團董事長還要來開平考察。但也必須清醒看到，我們對外 第 7 頁 共 13 頁 開放起步還比較晚，步子還不大，經(jīng)濟外向依存度還不高，開放的深度廣度不夠。其根源就在于開放意識不強。在經(jīng)濟全球化的新形勢下，我們要實現(xiàn)科學發(fā)展，擴大對外開放，必須進一步 破除封閉保守、畫地為牢的思想，牢固樹立開放興區(qū)、互利共贏的新觀念，積極拓展對外開放的廣度和深度，自覺地大招商、招大商，借助大開放實現(xiàn)大發(fā)展。要牢固樹立 “ 服務外商、互利共贏 ”的理念，為外商提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務，吸引更多的外商來開平投資興業(yè)，以外資企業(yè)優(yōu)秀的人才、科學的管理、先進的技術、雄厚的資金促進開平發(fā)展。 四要通過解放思想解決人才意識不強的問題。國以人興，政以才治。人才是創(chuàng)造財富的主體和活力的源泉，當今世界已經(jīng)進入以人才為核心競爭力的新時代。近年來，我們結(jié)合開平經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，在加強干部和人 才隊伍建設、引進和吸納高新技術人才方面做了一些工作，收到了一定成效。但應當看到，對于人才問題，我們還沒有引起足夠的重視，人才意識不強的問題在領導干部特別是企業(yè)負責人身上還不同程度地存在。有的干部口頭上講起來重要，但行動上不重視，措施上不落實；有的企業(yè)引進和留住人才的措施不多，尊重知識、尊重人才的氛圍不濃。實現(xiàn)開平又好又快發(fā)展，人才支撐是關鍵。我們一定要樹立人才資源是第一資源的觀念，切實按照科學人才觀的要求，強化任人唯賢、干事創(chuàng)業(yè)的用人導向，堅持求所用而不求所有的用人思路， 第 8 頁 共 13 頁 轉(zhuǎn)變看待人才的觀念，創(chuàng)新培養(yǎng)人才的舉 措，改進服務人才的方法，健全用好人才的機制，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、人才輩出的生動局面。 五要通過解放思想解決城市意識不強的問題。融入城市中心是開平各項工作的一條主線。我們雖然開展了 “ 強化八種意識、建設和諧開平 ” 等一系列活動，著力抓了 XX 縣區(qū)規(guī)劃和基礎設施建設，取得了重要進展。但我們必須清醒地看到，我區(qū)城市規(guī)劃建設管理還存在不少問題，主要表現(xiàn)在城市規(guī)劃檔次不高，城市景觀建設不美，城市設施配套不齊，城市管理手段不硬。一方面，要按照城市中心區(qū)的標準來規(guī)劃城市、建設城市、管理城市、經(jīng)營城市 ，真正把開平建設成為充滿活力、適宜人居、富有特色的中心 XX 縣區(qū)。另一方面，我們要教育和引導廣大居民進一步增強城市意識，改變 XX 縣區(qū)人的思
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