7在全縣“百企千人評機關(guān)、評干部”活動總結(jié)表彰會議上的致辭活動總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-19 17:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 雙評 ” 意見進行了進一步的完善、修訂，力求使最終評議結(jié)果與各單位的工作實際、服務(wù)水平和質(zhì)量更為接近。 在被評對象上，進一步擴大重點科室及其負責人的評議范 圍。在原來被測評科室的基礎(chǔ)上，又增加了 21 個科室，同時將增加的科室主要負責人一并納入測評，調(diào)整后參加測評的科室為 76 個。主要是基于兩點考慮：一是參照市里 2024 年《實施辦法》中納入測評的處室，同時也考慮到建湖有關(guān)科室的具體職能，考慮到有關(guān)科室對企業(yè)、對基層的服務(wù)功能，與市里處室基本對接；二是提高測評工作的廣泛性，擴大群眾對機關(guān)科室的監(jiān)督面。 在評議方法上，突出平時優(yōu)化工作的考核。為了使評議工作更具公正性、準確性、科學性，改以往年終一次性評議辦法，為年終評議與平時考核相結(jié)合，其中集中評議占 85%，平時考核占 15%。平時考核突出三部分：一是突出投訴及辦理情況。縣優(yōu) 第 5 頁 共 9 頁 化辦每季度召開一次投訴辦理情況通報會，公布受理的投訴情況及相關(guān)部門辦理情況；在交辦單位規(guī)定的時限內(nèi)，對投訴拖拉不辦或辦理中袒護單位問題的，以及在上報辦理情況中弄虛作假的，相應(yīng)扣分。二是突出對縣級機關(guān)作風狀況明查暗訪情況。凡在明查暗防中發(fā)現(xiàn)問題被各級媒體曝光的，相應(yīng)扣分。三是突出機關(guān)為企業(yè)服務(wù)情況。主要考核機關(guān)為企業(yè)服務(wù)的工作實績。 三、以 “ 雙評 ” 促 “ 雙倍 ” ，抓實工作重點，縱深推進 “ 環(huán)境倍優(yōu) ” 工作 思想認識要再深化。服 務(wù)是機關(guān)的基本職能，提高服務(wù)質(zhì)量是機關(guān)作風建設(shè)的基本方向。建湖的發(fā)展正處在關(guān)鍵階段，“ 雙倍 ” 計劃每推進一步，都對縣級機關(guān)的工作提出新的更高的要求。改進機關(guān)作風，提高服務(wù)質(zhì)量無止境。我們的眼光不能僅僅停留在名次的先后上，而要集中在群眾評議中提出的 456 條批評意見和建議上。群眾所提的意見絕大多數(shù)是中肯的，也有一些是很尖銳的，這是我們 “ 雙評 ” 活動所得到的一筆寶貴財富，可以指導(dǎo)我們按照基層和群眾的具體要求來改進工作。機關(guān)黨委要將基層反映的各種意見、建議原原本本地反饋到有關(guān)單位和部門?？h優(yōu)化辦要加強督查，確保問題整改 到位。要把創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)作為長期任務(wù)，把基層和群眾的要求作為改進服務(wù)的重點，把人民滿意作為作風建設(shè)的最高標準，持之以恒地抓好機關(guān)作風建設(shè)。環(huán)境倍優(yōu)是經(jīng)濟倍增的保證，經(jīng)濟倍增離不開環(huán)境倍優(yōu)的支撐。
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