7在黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 17:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有發(fā)生；有的單位對外簽訂的部分合同存在明顯瑕疵；在資金使用和監(jiān)管過程中手續(xù)不夠完善等。 三是主體責(zé)任落實不到位。層層傳導(dǎo)壓力、層層落實責(zé)任相對弱化，很多基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)責(zé)任意識淡薄，履行主體責(zé)任還停留在口頭上、擺在責(zé)任書上，重業(yè)務(wù)、輕黨建、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實不到位，對干部職工特別是重要崗位、敏感崗位職工的教育、管理、監(jiān)督的力度不夠。 四是作風(fēng)建設(shè)有待加強。個別單位馬上就辦、辦就辦好的觀 第 5 頁 共 9 頁 念樹立不牢，主人翁意識和主動作為意識不強，存在等、靠、要現(xiàn)象，對具體工作沒有制定詳細計劃，對重要工作沒有制定任務(wù)分解表，辦事效率不高。 五是執(zhí)行力不強。個別單位落實黨委管委的工作部署、領(lǐng)導(dǎo)交辦的 工作不及時、完成不得力，工作拖拉，抓工作不痛不癢；在推進工作中，虎頭蛇尾、有始無終，效率低下，不能限時辦結(jié)、按期完成任務(wù)等。 六是溝通不夠。個別單位溝通不夠主動，不夠有效，互相了解不夠，沒有進行換位思考，個別通過簡單溝通可以解決的問題卻由于溝通不暢引起誤會。溝通時態(tài)度過于生冷，未掌握方式方法，導(dǎo)致溝通效果不好。個別機關(guān)單位下基層少，對基層了解不足，處理問題未能結(jié)合基層實際情況。 七是存在形式主義。個別單位在個別事項上，是為了做而做，只求完成任務(wù)，不求實效，導(dǎo)致工做了、錢花了，事卻沒辦成或完成質(zhì)量不理想，事后也不總結(jié)，不糾正，導(dǎo)致同樣的錯誤一再發(fā)生。 三、全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，做落實兩個責(zé)任的帶頭人 今天在座的大都是落實兩個責(zé)任的第一責(zé)任人和具體負責(zé)人，要正確認識黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴峻形勢，準(zhǔn)確把握兩個責(zé)任的基本內(nèi)涵，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、 xx 黨委和 xx 黨組的要求上來，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在 第 6 頁 共 9 頁 手上，堅定不移推進全面從嚴治黨工作落實，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。就如何當(dāng)好帶頭人，我和大家談幾點要求： 樹牢四個意識，做政治上的明白人 四個意識是黨員干部理想信念和行動指南的根本，一些黨員干部作風(fēng)喪失，生活墮落，歸根到底是四個意識不強。各位黨員干部要牢固樹立四個意識，做政治上的明白人，把四個意識內(nèi)化于心，外化于行，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，在政治認同、政治路線、政治主張上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央同心同德、同向同
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1