7以發(fā)展的眼光看退役軍人事務(wù)領(lǐng)域治理體系和治理能力的制度化思考(編輯修改稿)
2025-09-19 17:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人家庭因病致貧、一些安置在企業(yè)的退役軍人因企業(yè)改制失去了工作崗位、一些立有戰(zhàn)功的退役官兵優(yōu)待政策落實(shí)不好，甚至因種種原因，個(gè)別政府部門對(duì)退役軍人基本的安置優(yōu)撫政策也落實(shí)不到位。截至目前，還有相當(dāng)數(shù)量退役軍人長(zhǎng)期得不到安置，造成群體性上訪事件時(shí)有發(fā)生。 三、做好退役軍人事務(wù)治理工作制 度化建設(shè)的幾點(diǎn)新方向。 國(guó)家適時(shí)地成立退役軍人事務(wù)部和各級(jí)退役軍人事務(wù)部門，為新時(shí)代做好退役軍人管理保障工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為高標(biāo)準(zhǔn)做好退役軍人管理保障工作，提出了新思路、新依據(jù)。 （一）加快建立健全新型管理保障工作體系。發(fā)揮好新體制 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 主渠道功用依據(jù)新體制建立健全管理保障工作體系，是做好退役軍人管理保障工作的必然要求。結(jié)合當(dāng)前情況和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要看，完善退役軍人管理保障工作體系，應(yīng)著重解決好 3 個(gè)方面的問題。 一是盡快建立健全集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的管理體系。應(yīng)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論為 指導(dǎo)，以國(guó)家成立退役軍人事務(wù)部為契機(jī)，強(qiáng)化黨對(duì)退役軍人管理保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，理順主要領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作關(guān)系，加快建立健全 “ 中央政府牽頭、地方政府負(fù)責(zé)、社會(huì)團(tuán)體積極參與、其他部門互相配合，指令性計(jì)劃與指導(dǎo)性政策相結(jié)合，國(guó)家專項(xiàng)支持與市場(chǎng)化運(yùn)作相銜接，并廣泛接受社會(huì)監(jiān)督的新型管理工作運(yùn)行體系 ” 。努力實(shí)現(xiàn)退役軍人工作管理職能的統(tǒng)籌優(yōu)化，合理配置決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使政府管理保障、社會(huì)團(tuán)體和退役軍人廣泛有序參與有機(jī)銜接，從而為發(fā)揮好管理保障主渠道功能奠定體制制度基礎(chǔ)。 二是明確工作主責(zé)和主線。雖然退役軍 人管理保障工作千頭萬(wàn)緒，但新成立的退役軍人事務(wù)部的工作主責(zé)是明確的，即全心全意做好退役
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1