【文章內容簡介】 因此我個人認為，注重工作上的細節(jié)是非常重要的，將通過這次學習，我在工作中將更加增強注重和把握細節(jié)的意識。企業(yè)的飛速發(fā)展離不開每一位員工的恪盡職守，每一個人都要時刻嚴 第 12 頁 共 26 頁 格要求自己，明確職責，增強責任心，真正把工作當作自己的事業(yè)，盡自己最大的努力做到做好。 責任可以小到我們平常對生活的鎖事，大到國 家利益。因此我們在不管做什么事都要做好自己的本分，在工作上要敢于擔當，一份責任體現(xiàn)出一個人 人格得偉大，一種精神。愿我們所有的人都把責任之心攜帶在人生的道路上，讓人生散發(fā)出淡淡的，金子般的光輝。 責任是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。具有責任的干部，會認識到自己的工作在組組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標當成是自己的目標。 責任不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一位 ，都能見責任、見擔當。是勇于改革、大膽創(chuàng)新，多做建樹性工作，還是畏懼風險，墨守成規(guī)，只做門市性工作。是創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流，還是甘于平庸、甘居中游。是打基礎、謀長遠，久久為功，還是搭 “ 花架子 ” 、搞 “ 政績秀 ” ，一時風光。是直面矛盾、正視困難，積極解決問題，還是繞道走、躲風頭，消極掩飾問題。是面對急難險重任務敢于上陣，靠前指揮，還是推脫躲閃，打退堂鼓。 是極端認真、嚴細深實，一抓到底，還是漫不經心、粗枝大葉，抓抓停停。是敷衍塞責、一味遷就，揚湯止沸一時應付，還 第 13 頁 共 26 頁 是舉一反 三、建章立制，釜底抽薪完 善機制。是嚴格要求，加強管理，還是放任放松，捂著哄著。責任和擔當，就體現(xiàn)在對這些 “ 選擇題 ” 的解答中。 責任不是一個甜美的字眼，它僅有的是巖石般的冷峻。一個人真正地成為社會一分子的時候，責任作為一份成年的 禮物已不知不覺地卸落在他的背上。它是一個你時時不得不付出一切去呵護的孩子，而它給予你的，往往只是靈魂與肉體上感到的痛苦，這樣的一個十字架，我們?yōu)槭裁匆池撃?。因為它最終帶給你的是人類的珍寶 —— 人格的偉大。 責任的存在，是上天留給世人的一種考驗，許多人通不過這場考驗，逃匿了。許多 人承受了，自己戴上了荊冠。逃匿的人隨著時間消逝了，沒有在世界 上留下一點痕跡。承受的人也會消逝，但他們仍然活著，死了也仍然活著，精神使他們不朽。 公平做事，公正做人，每個人都應該擔負起自己的責任，一個人只有心中有責任，才會懂得去回報社會，回報人民，才能在自己的職位上，一步一個腳印，蹈蹈實實的做好自己的工作，在為人民服務的道路上貢獻出自己的一切力量 .一個人如果心中沒有責任，他會懂得去回報社會呢，一個隨波逐流的人怎么會建立起屬于自己的人生信念和生活的目標了，也不會有什么好的發(fā)展。 第 14 頁 共 26 頁 愿我們所有的 人都把責任之心攜帶在人生的道路上，讓人生散發(fā)出淡淡的，金子般的光輝。 第三篇。員工責任心培訓心得體會我們都知道要心存感激，心中有愛，可是現(xiàn)實生后讓我們麻痹了，于是我們總是一次次傷害著關心我們的人們。 感恩是這次培訓收獲之一，我們生來就是很善良的，因為人之初，性本善。而往往現(xiàn)實的社會，正慢慢吞噬者我們原本純潔的心靈。原本心中的愛被一點點磨沒，把一切父母對你的關心當做理所當然，孰不知，父母在沒有你之前，他們是不會像現(xiàn)在那么無聊，父母給予你第一次生命，甚至為了你放棄了太多太多。所以感謝父母 ，即使他們對你嘮叨，我也不能埋怨，因為我心中有愛，我要好好孝順父母。把每個月公司發(fā)給你的工資當做理所應得，孰不知在你沒有工作前，是誰給你工作的平臺，給予你溫飽，給予你機會。所以要感謝公司給予平臺，給予機會。即使被上司罵，我也要好好工作，因為我要成長，不要因為自己的過失讓別人來承擔。 其次，做事認真用心， 100%負責任的心態(tài)，以往我們做事總是喜歡斤斤計較，抱怨這，抱怨那，孰不知我們正在失去的是一次次成長的機會，做事馬馬虎虎，要不找借口推脫，要不就全力應付，孰不知，我們正在浪費自己的寶貴時間，自己都不 對自己負責，怎么可能為家人，為公司負責。你是誰不重要，重要的 第 15 頁 共 26 頁 是你能不能為公司創(chuàng)造什么。前天 boss 說過 100%責任是自己對自己負責，心中有愛，必須要大愛，不能只有狹愛，不管做什么事情，只有本著自己對自己負責的態(tài)度才能把事情做到，因為最終我們要的是結果。商業(yè)社會，就是以結果為導向。 第四篇：信用社培訓心得體會信用社培訓心得體會 篇一。信用社新員工入職培訓心得體會經過我不斷的努力，我終于成為一名農村信用聯(lián)社的正式工作人員了，這是我多年以來不懈努力的結果。我也知道這意味著下半生都將要不用 再為我的飯碗發(fā)愁了，但是前提是我不斷努力的工作，這是我已經想到的，我會做好的。不過新員工可不是那么好當的。根據省聯(lián)社對新聘員工崗前培訓工作的安排， 11 月 6 日至 11 月 22 日 xx 市農村信用社一行 47 名新聘農村信用社員工在省軍區(qū)教導大隊進行了為期 15 天的崗前封閉式軍事訓練和業(yè)務培訓。學員們普遍反映，火熱軍營生活鍛造了思想風貌，培養(yǎng)了團隊意識，增強了集體主義精神，堅定了自己的職業(yè)選擇，樹立了愛社如家、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，了解了金融常識，農村信用社工作要領、程序和方法，強化了三鐵紀律，為員工盡快進入角色，發(fā)揮了積極的 作用，終生難忘，受益匪淺。 一、熟悉了金融知識，了解了農村信合。根據培訓安排我們實行訓教結合，在課堂上，學員認真聽各位老師的傳教，記錄新的金融知識，相互請教學習，做到當天問題當天解決，特別是對 第 16 頁 共 26 頁 培訓資料進行課后交流，提高了學員的業(yè)務水平，經結業(yè)考核，47 名學員表現(xiàn)、學業(yè)、紀律合格。 二、領導重視，組織得力，準備充分對新員工進行崗前軍訓和業(yè)務培訓是新時期省聯(lián)社規(guī)范管理員工，科學開發(fā)和使用人才的有效措施，是向現(xiàn)代企業(yè)人才管理要效益的基礎工作。省聯(lián)社領導高度重視。軍訓和培訓伊始和結業(yè)，省聯(lián)社黨委 書記、主任、副主任、人力資源部和教導大隊的領導親臨動員大會，對農村信用面臨的機遇與挑戰(zhàn)和未來發(fā)展前景進行了認真分析，對新學員學習和軍訓提出具體要求。在培訓總結大會中，省聯(lián)社領導對淅員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望，并對在培訓中表現(xiàn)優(yōu)秀的學員進行了表揚；省聯(lián)社培訓工作組從組織到具體實施，做到了組織有計劃，管理有方法，培訓有步驟，檢驗有考核，軍訓有活動，每天有通報，最后有評比，個人有總結，生活中關心員工，紀律中嚴格要求，定期和地市領隊進行查崗；教導大隊領導和教官對此次軍訓高度重視，精心安排，針對學員的 年齡性別制訂了軍訓計劃，選派了有經驗的優(yōu)秀軍官擔任教官。和學員一起出操，率先垂范。受到了學員好評，教導大隊的領導對訓練結果也給予了高度評價。 三、計劃嚴密，責任下放，管理到位參加本次培訓的 1000多名學員來全省各地，互不相識， xxx 市 xx 名學員分編為 3 個連隊，如何管理好組織管理好成為領和連長的重