【文章內(nèi)容簡介】 展的思想作風(fēng)整頓活動 XX 縣區(qū)里開展的優(yōu)化服務(wù)年活動，認(rèn)真貫徹落實報告會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)不斷修正做人、做事、做合格員工的尺度，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念、經(jīng)營理念和管理理念。兩個報告會結(jié)合實際，旁征博引，深入淺出，充滿感染力，特別是劉躍奎教授對我們聯(lián)社提出的 “ 學(xué)習(xí)也是生產(chǎn)力 ”的課題，為我們農(nóng)村信 用社建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)提出了更高更好的要求。對我們今后按照規(guī)律開展工作，推動信用社的穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展有著積極的和深遠(yuǎn)的意義。劉躍奎教授在報告中提出了構(gòu)建社會主義和諧社會需要著力解決的幾個問題，與農(nóng)村信用社的發(fā)展息息相關(guān)。例如在堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，加強(qiáng)社會事業(yè)建設(shè)的問題上，他提出了扎實推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展；落實區(qū)域發(fā)展總體戰(zhàn)略，促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等舉措。而在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，我認(rèn)為農(nóng)村信用社扮演著重要的資金扶持者的角色。如果不能正確認(rèn)識社會主義新農(nóng)村建設(shè)的本質(zhì)，一味的按當(dāng)前部分地方政府領(lǐng)導(dǎo)的意圖 辦事，把新農(nóng)村建設(shè)簡單化，模式 第 12 頁 共 26 頁 化，簡單的理解為砸舊屋，蓋新房，在當(dāng)前很多地方農(nóng)民資金不足的情況下就容易把信用社當(dāng)做新農(nóng)村建設(shè)的取款機(jī)，把新農(nóng)村建設(shè)變成了貸款搞新農(nóng)村改造，既勞民傷財，又在一定程度上危及信用社信貸資金的安全。通過報告會，使我們看到了新農(nóng)村建設(shè)的初衷，就可以在工作中自覺的對偏離中央政策的現(xiàn)象進(jìn)行抵制，確保信用社穩(wěn)健經(jīng)營和穩(wěn)步發(fā)展。而劉貴豐教授在報告會上對 “ 現(xiàn)階段我國產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的主要原因分析 ” 使我們對腐敗有了更深層次的了解和認(rèn)識，對 “ 建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系 ” 有了更迫切的 期望。作為農(nóng)村信用社，雖然近幾年在業(yè)務(wù)上取得了驕人的成績，但以貸謀私、以權(quán)謀私問題的存在還嚴(yán)重的制約著我們的發(fā)展步伐。過去我們信用社在治理腐敗問題上，說的多，查處的少，一個根本的問題在于我們內(nèi)部同樣缺乏一個完善的 “ 懲治和預(yù)防腐敗的體系 ” ，加大查處力度，不僅僅是稽核部門、監(jiān)察部門的事，更是全信用社員工事，要在信用社內(nèi)部構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗的體系，形成對腐敗 “ 老鼠過街，人人喊打 ” 的氛圍，使腐敗現(xiàn)象在信用社無適合存在的土壤?？傊鳛橐幻ぷ髟谛庞蒙绲墓伯a(chǎn)黨員，我認(rèn)為在當(dāng)前形勢下，充分認(rèn)識構(gòu)建社會主義和諧社會和構(gòu)建 懲治和預(yù)防腐敗的重要意義，對促進(jìn)信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展，純潔信用社的員工隊伍還是非常及時和必要的。 第四篇：信用社培訓(xùn)心得責(zé)任心責(zé)任心決定成敗 第 13 頁 共 26 頁 窗外，寒風(fēng)瑟瑟，室內(nèi)，熱情似火。 x 月 x 日，聯(lián)社為全轄員工舉辦的 “ 說到不如做到 ” 專題培訓(xùn)會在林城賓館激情開講，主講梁老師以其幽默詼諧、激情四溢的授課風(fēng)格，感染了在場的每一位信合員工，使聽者 “ 如坐春風(fēng)般聽課，潤物無聲時獲益 ” 。 講座中， x 老師講到了態(tài)度的重要性，講到了一個人在面對自己、家庭、面對單位有那些責(zé)任義務(wù)，闡述了一個人在集體、在工作中責(zé)職 責(zé)盡，也是對他自己和他的家庭負(fù)責(zé)觀點。老師的講解讓我深刻認(rèn)識到愛崗敬業(yè)含義。正所謂 “ 位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業(yè)才行。 ”“ 愛崗 ” 就是熱愛本職工作，所謂的 “ 敬業(yè) ” 就是忠于職守，盡心盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)就在于對事業(yè)的責(zé)任心。良好的責(zé)任心能夠促使員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責(zé)任心的員工不需要強(qiáng)制，不需要責(zé)難，甚至不需要監(jiān)督，只有這樣的員工才能進(jìn)步，受到領(lǐng)導(dǎo)的重任。雖然每一個人在不同的崗位中扮演不同的角色，但信用社對每一個人都有 “ 規(guī)定 ” ，有 “ 使命 ” ，有 “ 任務(wù) ” ，而這種規(guī)定、使 命和任務(wù)其實就是做為員工應(yīng)做應(yīng)盡的責(zé)任。能夠領(lǐng)會到這一點，那他離成功就不遠(yuǎn)了。俗話說，沒有規(guī)矩不成方園，規(guī)矩來源于各行各業(yè)的勞動特點，是對各行各業(yè)的從業(yè)人員都具 有規(guī)范和約束的功能。而對于農(nóng)村信用社而言合規(guī)經(jīng)營更長足發(fā)展的基石。 第 14 頁 共 26 頁 在工作，每個人不僅有向他人和企業(yè)索取的權(quán)利，還有向他人和企業(yè)付出的義務(wù)。事實上，權(quán)利和義務(wù)是相互依存的。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時候，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個國家則更為重要。對于銀行業(yè)來說，員工的責(zé)任心更是有著重要的意義，一但 我們的責(zé)任心缺失，那么后果將不堪設(shè)想，它不僅會影響到一個人的前途、一家人的命運(yùn)，甚至?xí)p害國家的利益。例如， xxxx 農(nóng)村信用社內(nèi)部資料中所介紹的案例，那些觸目精心的犯罪事實，很值得我們員工沉思。案例中，一些人利用職務(wù)之便謀一己之利，他們能夠得逞，主要的原因就在于這個企業(yè)的監(jiān)管不嚴(yán)、內(nèi)部紀(jì)律松散、違規(guī)操作問題嚴(yán)重、監(jiān)管人員責(zé)任心不到位所致。特別是一些高層管理者對重要憑證的管理、大小額支付等業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)審核時沒能盡職盡責(zé)，正是這些違規(guī)操作的隱患給心存僥幸的人留下了做案的動機(jī)。所以說一個人如果責(zé)任心強(qiáng)，工作懶散， 見異思遷，不履行職責(zé)，就會失去人們的信任，就會走上犯罪的道路，就更談不上有所成就。因此我們說責(zé)任心是個人必備的道德修養(yǎng)，是促使我們進(jìn)步的動力。 在我看來責(zé)任心還是一種主動積極的態(tài)度。是每一個員工對自己所從事的工作、與之相處的人的一種情感體驗。一個富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)，也懂得索取與奉獻(xiàn)，更能夠很好 第 15 頁 共 26 頁 的處理人際關(guān)系。他能始終保持主動的進(jìn)取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領(lǐng)導(dǎo)在時努力工作，領(lǐng)導(dǎo)不在時仍然勤奮；獨自工作時兢兢業(yè)業(yè)，集體工作 時依然勤勤懇懇；有榮譽(yù)的工作愿意做，沒有榮譽(yù)的工作也爭著做 —— 在勞動過程中，表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財富。 一場培訓(xùn)會下來，讓我深刻體會到，責(zé)任心就是衡量我們自身素質(zhì)高低標(biāo)尺，因為它無時無刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。也讓我清醒的認(rèn)識到，一個人想要成功，他首先要做到的就是具備超強(qiáng)的責(zé)任心，只有這樣他才能做什么像什么，做什么都能做。 雖然我是一名剛剛步入信合的新人，但我要用我的實際行動來證明我對這份職業(yè)珍惜和熱愛。在今后的工作中我會更加熱愛自己的崗 位，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，更要將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，在本職崗位中竭盡心力，做一個平凡而優(yōu)秀的信合人。 第五篇：信用社培訓(xùn)心得體會信用社培訓(xùn)心得體會 篇一。信用社新員工入職培訓(xùn)心得體會經(jīng)過我不斷的努力，我終于成為一名農(nóng)村信用聯(lián)社的正式工作人員了，這是我多年以來不懈努力的結(jié)果。我也知道這意味著下半生都將要不用再為我的飯碗發(fā)愁了，但是前提是我不斷努力的工作，這是我已經(jīng)想到 第 16 頁 共 26 頁 的，我會做好的。不過新員工可不是那么好當(dāng)?shù)?。根?jù)省聯(lián) 社對新聘員工崗前培訓(xùn)工作的安排， 11 月 6 日至 11 月 22 日 xx 市農(nóng)村信用社一行 47 名新聘農(nóng)村信用社員工在省軍區(qū)教導(dǎo)大隊進(jìn)行了為期 15 天的崗前封閉式軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)員們普遍反映，火熱軍營生活鍛造了思想風(fēng)貌，培養(yǎng)了團(tuán)隊意識，增強(qiáng)了集體主義精神，堅定了自己的職業(yè)選擇，樹立了愛社如家、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，了解了金融常識