7以創(chuàng)新精神增進基層黨組織建設(編輯修改稿)
2025-09-19 17:31 本頁面
【文章內容簡介】 幅度增加，員工隊伍新老交替不斷進行，一大批年輕同志走上了基層領導崗位；同時，中行在境內外資本市場成功上市后，經營管理體制和運行機制也發(fā)生了重大轉變。這些深刻變化，在給我行今后的發(fā)展帶來新的機遇的同時，也對基層黨組織的工作機制和工作方式提出了新的要求。能否適應新形勢新任務的要求，切實發(fā)揮好黨在新的公司治理和改革發(fā)展穩(wěn)定中的導向、協調、激勵、保證和監(jiān)督作用，不斷增強競爭能力、盈利能力和創(chuàng)新能力，全面提升經營管理水平，關鍵取決于全行廣大共產黨員先鋒模范作用 的充分發(fā)揮，取決于各級基層黨組織思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯系群眾的優(yōu)勢的充分發(fā)揮。這就要求我們必須解放思想、實事求是、與時俱進，按照保持黨的先進性建設的要求，在認真分析研究新形 第 3 頁 共 4 頁 勢下基層黨建工作的重點、難點問題的基礎上，以改革的精神不斷推進基層黨建工作創(chuàng)新，建立健全適應新形勢新任務要求的基層黨建工作新機制，不斷增強基層黨組織的生機和活力，努力把
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