7以創(chuàng)新的思路做好農(nóng)村基層黨建工作(編輯修改稿)
2025-09-19 17:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 2 頁 共 3 頁 領(lǐng)群眾共同富裕。三是針對有些村黨支部人才缺乏的問題，從縣、鄉(xiāng)選派發(fā)展意識強(qiáng)、有技術(shù)專長、熟悉農(nóng)村工作的同志到村任職。四是讓那些工作能力強(qiáng)、致富本事大的村干部跨村任職，實行強(qiáng)村帶弱村、富村帶窮村。在選好配強(qiáng)現(xiàn)任村支書的基礎(chǔ)上，下功夫培養(yǎng)后備力量，解決農(nóng)村普遍存在的黨員年齡偏大、村支書后繼乏人的問題。 創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制。村支書要發(fā)揮出應(yīng)有作用，必須具備較高的思想政治素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，特別是帶領(lǐng)群眾致富 的本領(lǐng)。由于村支書隊伍主要來自農(nóng)村黨員，不同程度地存在著思想保守、視野狹窄、信息不靈等問題。加強(qiáng)培訓(xùn)，是提高村支書綜合素質(zhì)的重要途徑。一是加強(qiáng)理論和各類知識的教育培訓(xùn)。以市、縣、鄉(xiāng)黨
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