7以縣為主農(nóng)村義務(wù)教育工作開展情況(編輯修改稿)
2024-09-19 17:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年義務(wù)教育 ” 的新要求，在質(zhì)量上下功夫，取得了較 好的效果。 一是教師隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。堅持把師德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的首要地位，深入開展了師德師風(fēng)教育整頓活動和爭做“ 三個表率 ” 活動，要求機(jī)關(guān)做學(xué)校和基層的表率，領(lǐng)導(dǎo)做教師和干部的表率，教師做學(xué)生和社會的表率。三年來，我縣評選表彰師德標(biāo)兵、先進(jìn)教師 300 多人。以新課程改革為中心，以縣為主農(nóng)村義務(wù)教育工作開展情況第 2 頁 全面實施了教師繼續(xù)教育工程和中小學(xué)教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)工程，60 人參加了國家級、省級、市級骨干教師培訓(xùn)和校長崗位培訓(xùn)，廣泛開展了中小學(xué)教師計算機(jī)全員培訓(xùn)、新課程師資培訓(xùn)和校長崗位 培訓(xùn)，全縣小學(xué)、初中、高中專任教師學(xué)歷合格率分別達(dá)到、 和 75，中小學(xué)校長基本實現(xiàn)了持證上崗。大力實施“ 三名工程 ” ，開展了 “ 名校、名師、名校長 ” 評選活動，舉辦了 “ 三個一 ” 活動、教學(xué)能手評選活動，全縣共推出特級教師 1人，市級學(xué)科帶頭人 6 人，推選縣級骨干教師近 566 人，學(xué)科帶頭人 11 人。 第 5 頁 共 9 頁 20xx 年，縣委、縣政府批轉(zhuǎn)了縣文教局呈報的《 縣中小學(xué)教師 “ 全員聘任、競爭上崗 ” 實施方案》，在全縣中小學(xué)進(jìn)行了 “ 全員聘任、競爭上崗 ” 為主要內(nèi)容的教育改革，并取得了明顯的成效。中小學(xué)教師編制由過去的 3210人，精簡為 2602人，精簡編制 608 人；人員由 3005 人精簡為 2602 人，精簡人員 403人。其中：清退借用人員 28 人，提前納入退休管理 163 人，辦理提前退休 33 人。在第一次競聘中落聘 307 人，通過 “ 順向流動 ”268 人后，最后落聘 39 人。我縣 “ 全員聘任，競爭上崗 ”的作法在《 教育》雜志進(jìn)行了長篇報道，省稅費改辦將我縣的作法在全省推廣。 二是辦學(xué)條件得到根本改善。 20xx 年我縣被評為全省 “ 兩基 ” 達(dá)標(biāo)先進(jìn)縣以后，我們狠抓 “ 兩基 ” 的鞏固提高，繼續(xù)改善辦學(xué)條件。在實施農(nóng)村中小學(xué)危房改造工程中，結(jié)合撤 鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)建設(shè)和義務(wù)教育工程，積極調(diào)整農(nóng)村中小學(xué)布局。三年來，共計投入資金 2620 萬元，其中改造危房 2 萬平方米，撤并農(nóng)村中小學(xué) 44 所，新建農(nóng)村中小學(xué) 1 所，改造了一批農(nóng)村薄弱學(xué)校，教育資源得到有效整合，促進(jìn)了農(nóng)村義務(wù)教育的均衡發(fā)展。 中學(xué)、 中學(xué)、
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